Printable View
7 yıldır İstanbul merkezli bir firmanın İzmir şubesinde çalışmaktayım. Şubede benden başka çalışan yok ve bu ay sonu itibariyle kapatılıyor. İstanbul merkezde çalışmaya devam etmem isteniyor fakat kazancımda yeterli iyileştirme yapılmıyor. Kabul etmediğim takdirde tazminat ödenmeme durumu olabilirmi? Ne yapmalıyım?
Alıntı:
singlefaith rumuzlu üyeden alıntı
İşyerinin başka bir yere taşınması durumunda veya işverenin işçiyi kendisine ait başka bir işyerinde çalıştırmak üzere nakletmek istemesi durmunda, işçinin bu nakil sebebiyle bir külfete ve maddi kayba uğramaması durumunda bu nakili kabul etmesi dürüstlük kuralı gereği olup, eğer bir kayıp varsa (...ki siz gerekli iyileştirmenin yapılmadığını söylüyorsunuz) kabul etmeyebilirsiniz. Fakat bu durumda da iş kanunu 22. md si uygulama alanı bulacaktır.