Çalışma şartları

merhaba,
3 ay önce büyük bir şirkette teknik personel olarak işe başladım.sözlü olarak vardiyalı çalışılacağı söylendi (bir hafta gece, bir hafta akşam ve bir hafta gündüz olarak dönüşümlü şekilde).
ama gelin görün ki şu an, aynı hafta içinde bir gün gece,bir gün gündüz karışık olarak çalışmak zorundayım.inanın aynı haftada 3 vardiyada birden çalışıyorum8 bir gün gece, üstüne sabah sonra akşam vs),üstelik haftada bir kere 2 vardiya birleşip 16 saat çalışıp, işten çıktığım sabahın gecesinde tekrar işe gelmek zorunda kalıyorum.hemde hiç mola kullanmadan,yemeklerimi bile masamda yemek durumundayım.
düzensizlikten sağlığım bozuldu, uyku ve konsantrasyon sorunu çekiyorum.başvurduğum ik yetkilisi bana "düşüneceğim" tarzında bir şeyler söyledi.
imzaladığım sözleşme genel bir sözleşme yani tam olarak çalışma şartları vs belirtilmemiş.
yeni evlendiğim için açıkcası haklarımı bildiğim halde hakkımı aramaya korkuyorum, evimi bile iş yerime göre ayarladım..
tazminat alır çıkarım diyemiyorum malesef sizce ne yapmalıyım?
şimdiden teşekkür ederim.

akıl verebilecek kimse yok mu?

Alıntı:

---

volume rumuzlu üyeden alıntı

merhaba,
3 ay önce büyük bir şirkette teknik personel olarak işe başladım.sözlü olarak vardiyalı çalışılacağı söylendi (bir hafta gece, bir hafta akşam ve bir hafta gündüz olarak dönüşümlü şekilde).
ama gelin görün ki şu an, aynı hafta içinde bir gün gece,bir gün gündüz karışık olarak çalışmak zorundayım.inanın aynı haftada 3 vardiyada birden çalışıyorum8 bir gün gece, üstüne sabah sonra akşam vs),üstelik haftada bir kere 2 vardiya birleşip 16 saat çalışıp, işten çıktığım sabahın gecesinde tekrar işe gelmek zorunda kalıyorum.hemde hiç mola kullanmadan,yemeklerimi bile masamda yemek durumundayım.
düzensizlikten sağlığım bozuldu, uyku ve konsantrasyon sorunu çekiyorum.başvurduğum ik yetkilisi bana "düşüneceğim" tarzında bir şeyler söyledi.
imzaladığım sözleşme genel bir sözleşme yani tam olarak çalışma şartları vs belirtilmemiş.
yeni evlendiğim için açıkcası haklarımı bildiğim halde hakkımı aramaya korkuyorum, evimi bile iş yerime göre ayarladım..
tazminat alır çıkarım diyemiyorum malesef sizce ne yapmalıyım?
şimdiden teşekkür ederim.

---

iş koşullarında esaslı degişiklıik sebebiyle işten ayrılabilirsiniz

Alıntı:

---

volume rumuzlu üyeden alıntı

merhaba,
3 ay önce büyük bir şirkette teknik personel olarak işe başladım.sözlü olarak vardiyalı çalışılacağı söylendi (bir hafta gece, bir hafta akşam ve bir hafta gündüz olarak dönüşümlü şekilde).
ama gelin görün ki şu an, aynı hafta içinde bir gün gece,bir gün gündüz karışık olarak çalışmak zorundayım.inanın aynı haftada 3 vardiyada birden çalışıyorum8 bir gün gece, üstüne sabah sonra akşam vs),üstelik haftada bir kere 2 vardiya birleşip 16 saat çalışıp, işten çıktığım sabahın gecesinde tekrar işe gelmek zorunda kalıyorum.hemde hiç mola kullanmadan,yemeklerimi bile masamda yemek durumundayım.
düzensizlikten sağlığım bozuldu, uyku ve konsantrasyon sorunu çekiyorum.başvurduğum ik yetkilisi bana "düşüneceğim" tarzında bir şeyler söyledi.
imzaladığım sözleşme genel bir sözleşme yani tam olarak çalışma şartları vs belirtilmemiş.
yeni evlendiğim için açıkcası haklarımı bildiğim halde hakkımı aramaya korkuyorum, evimi bile iş yerime göre ayarladım..
tazminat alır çıkarım diyemiyorum malesef sizce ne yapmalıyım?
şimdiden teşekkür ederim.

---

iş kanunu geregince vardiyalı çalışmalar da gece çalışma yapan 24 saat dinlenmeden çalıştırılamaz
işverenin bundan dolayı idari ceza alması dahi mümkün

ilginiz için çok teşekkür ederim

Alıntı:

---

volume rumuzlu üyeden alıntı

ilginiz için çok teşekkür ederim

---

iş kanunu 69 gece çalışmalarınıdüzenlemekte 104 de cezayı
düzenlemekte bir bakın...24 geregi haklı fesihle tazminat talep edebilirsiniz..saygılar