Garip bir tazminat isteği

iyi günler,
Ben 2005 temmuz ayında evlendim.Eşim yüksekokul mezunu ve eevlendiğimizde bir işyerinde muhasebeci olarak çalışıyordu.Ancak evledikten sonra sürekli işinden şikayet edip ayrılmak istediğini söylemeye başladı.Bu durum da evdeki yaşantımızı olumsuz yönde etkilediği için işten ayrılamsına razı oldum ve 2005 eylül ayında işyerinden istifa etti.
2006 yılı kasım ayında boşanma davası açtım.Eşim işinden kendisini benim zorumla istifa ettiğini iddia edip dava tarihine kadar geçen 15 aylık sürede çalışssaydı alacağı maaşları benden maddi tazminat olarak istiyor.400 ytl maaş alıyordu ve 15 ayda 6000 ytl ediyor.Öğrenmek istediğim;

hukuken böyle bir şey mümkün olabilir mi?yani biraz fantastik bir yaklaşım olmuyor mu?Yani ben işi bıraktım ama aslında çalışacaktım gibi bir yaklaşım kabul görebilir mi?(Böyle birşey kesinlikle yok.Tamamen kendi isteğiyle bıraktı ve şahitler de bunu ifade ettiler.)

Bir de dava sürerken eşim 21 haziranda başka bir işe girmiş ve 1 eylül itibariyle de işten ayrılmış.Bu olayı bugün davada hakime ssk hizmet dökümü sunarak tebliğ ettim.Hakim bunu incelemek için 2 ekim'e davayı erteledi.Bu çalışma ve işten ayrılma davanın seyrinde nasıl bir etki yapar acaba?Nafaka belirlenmesinde bir rol oynar mı?Çalışabildiği halde işinden ayrılması yoksulluk nafakasının keyfi olacağını göstermez mi?

Bu konuda fikirlerinizi paylaşabilirseniz benim için çok yararlı olur...
Teşekkürler,
saygılar...

Kadının gelirinin olması tedbir nafakasına engel değildir. Geliri varsa, kadının ve kocanın gelirinin ne kadar olduğuna bağlı olarak tedbir nafakasının miktarı belirlenir. Aynı zamanda uzun yıllar çalışmış ama bir sebeple işten çıkmış birinin yine benzer bir işe girebileceği de takdir edilir.

Mesela kadın 400 YTL, erkek 3000 YTL gelire sahipse, kadının tedbir nafakası alma ihtimali yüksektir.

Mesela kadın babasının yanında çalışıyor ve çalışmayı bıraktıysa, daha sonra orada çalışacakmış gibi bir tedbir nafakası takdir edilebilir.

Tarafların ekonomik durum araştırmasına göre tamamen hakimin takdirindedir.

Dava kesinleştikten sonra yoksulluk nafakası ödeyip ödememeniz ise kusurlu bulunup bulunmamanıza bağlıdır. Boşanmaya neden olacak olaylar açısından eğer az da olsa kusurlu bulunursanız tedbir nafakası yoksulluk nafakasına dönüşerek devam eder.

İlginize teşekkür ediyorum.O konuyu atladım sanıyorum.Ben şu anda tedbir nafakası ödemiyorum.
Gelirler açısından dengesizlik bulunmamaktadır.Bu bilgiler ışığında bir cevap verebilirseniz çok sevinirim.

Saygılarımla...

Eğer karşı tarafın bir tedbir nafakası talebi olmuşsa, mahkemenin herhangi bir anında karar çıkabilir, ve talep tarihinden itibaren hesaplanacak birikmiş tedbir nafakasını toplu olarak ödemeniz gerekir.

Hakim maddi durum araştırmasını sonuçlandırmadığı için karar vermemiş olabilir.

Yoksulluk nafakası ise tamamen sizde boşanmaya neden olacak kusur bulunup bulunmamasına bağlıdır. Eşiniz daha fazla kusurlu olsa bile sizde kusur varsa yoksulluk nafakası çıkabilir.

Bence siz de karşı bir istekte bulunun.Eşinizden nafaka isteyin, keyfi olarak çalışmadığını, çalışsaydı 6000 lira kazanacağını bu nedenle 3000 lira zarar ettiğinizi söyleyin.