Tazminat Davası Açmak İstiyorum

Merhaba 1 yıl 40 gün özel sektörde çalışmaktaydım herhangi bir sözleşme yada belge imzalamadım.
İş akdimi sebep göstermeden beni işten çıkardılar.
1 senemi doldurmama rağmen hem yıllık izin hakkımı hemde fazla çalışılan mesai ücretimi ayrıca çalışılan hafta sonu ücretlerimi ödemediler.
Benim bu durumda yapmam gerekenler neler olucak bilemiyorum.
Dilekçe ile çalışmış olduğum kuruma noter aracılığı ile yazı gondermeyı dusunuyorum bunun bellı bı suresı olup olmadıgını ve ne sekılde gondermem gerektıgını bılmıyorum.

toplamda 480 gun ssk lılığım var bu durum işsizlik sigortasını almamı engeller mı bılemıyorum.
Bana bu konuda yardımcı olursanız sevınırım.

Bahsettiğiniz hakları belge ve şahitlerle ispatlayabiliyorsanız, işe iade şartları varsa işe iade yoksa, kötüniyet tazminatı yanında tarafınıza ödenmeyen hakları İş Mahkemesi'nde dava açarak talep edebilirsiniz. Hakların tarafınıza ödenmemesi İş Kanunu 24. maddeye göre iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanmanızı sağlar. Bu durumda işsizlik sigortasından da yararlanabilirsiniz.

Bunlar için bir avukattan profesyonel yardım almanız yararınızadır.

Selamlar,