Printable View
Merhaba
Çalıştığım iş yerinde günlük 8 saat lik zaman dilimi içerisinde vardiya düzeninde
çalışma şekli belirlenmiş( günlük 30 dakika yemek molası artı 10 ar dakikalık 2 defa ara dinlenme ) durumda idi.
Ancak iş veren 10 ar dakikalık ara dinlenme sürelerini kaldırdı.
iş verenin böyle bir hakkı varmı yok ise ne yapmamız gerekli.
SAYGILARIMLA
Günlük 8 saati aşmayan çalışma sürelerinde dinlenme süresi 30 dk'dır.Yani uygulamada yasal açıdan bir uygunsuzluk söz konusu değil.Selamlar.
iş kanununa göre 7.5 saat e kadar ( 7,5 saat dahil ) 30 dakika , 8 saat ve üzerinde 1 saat kesintisiz ara dinlenme verme zorunluluğu var.
Bu sürelere iş yerinin iş koluna göre yasada belirlenmiş ara dinlenme zamanları varmı .
TEŞEKKÜRLER
iş koluna göre degil ama gece çalışması yapanlar için düzenleme varAlıntı:
medusa43 rumuzlu üyeden alıntı
10'ar dakikalık 2 ara dinlenmesi İş Kanunu'ndan değil, iş sözleşmesi veya varsa Toplu İş Sözleşmesi'nden kaynaklanan bir hak... Sözleşmede böyle bir hüküm bulunmasa dahi , uzun zamandır bu şekilde süregelen uygulama ile 10'ar dakikalık 2 ara dinlenmesi verilmesi bir işyeri uygulaması haline gelmiştir. İşvereniniz tek taraflı olarak bu uygulamayı sizin onayınız olmadan kaldıramaz. İş Kanunu 22. maddeye göre 6 işgünü içerisinde kabul etmediğiniz değişiklikler tarafınızı bağlamaz. Yazılı olarak bu yeni uygulamayı kabul etmediğinizi bildirin, ara dinlenmeleri verilmezse, iş sözleşmenizi İş Kanunu 24. madde esaslarına göre feshederek kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz.
Selamlar,
Çalışma süresi iş kanununda en fazla 11 saat diye geçiyor. buna öğlen yemeği dahil midir. Yani 7.5 saatin üzerinde çalışıldığı için 1 saat öğlen yemeği molası veriliyor.
Genel olarak 12 saat çalışma süresi kanunsuz olarak görülüyor.
Biz saat 12 de bir saat öğlen molası akşamda 15-20 dk çay molası veriyoruz. Ama iş yerine giriş çıkış süresi olarak 12 saat yapıyor.
Bu uygulama kanuna aykırı mıdır?
Ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmazlar. 11 saat net saattir. Ara dinlenmeler buna eklenir.
İş Kanunu 68.maddesine göre; Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a- Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
b- Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c- Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.
12 deki 1 saatlik yemek molası ve akşam üzeri 15-20 dk lık çay molası süreleri çalışma süresinden sayılmaz.Alıntı:
isaakyol rumuzlu üyeden alıntı