Zorla istifam isteniyor

İnsan Kaynakları departmanında çalıştığım firmada dışardan anlaşmalı başka bir firmanın çay makinaları bulunmakta bu firmadan alınan jetonlar tarafımdan güvenliklere verilerek işçilere satılması sağlanıyordu. Satılan jetonların paraları çay makinalarına ait firmaya makbuzla ödeme yapıyordum. Haziran 2007 sonunda tarafımdan yapılan hesap kontrolünde 4.000 YTL kadar açık çıktığını gördüm. Yaptığım tüm kontrollere rağmen açığın nerden geldiğini bulamadım. Bu olay firmamın üst yönetimine yansıdı. Sorumluluğu bende olduğu için bu parayı ödemeyi kabul ettim. Ancak buna rağmen benden istifam ve 5 adet senet imzalamam istendi. İstifamı ve senetleri vermedim. Bu jetonları fatura karşılığı alıyorduk, yani ben olmadığım zaman yanımda çalışan arkadaşta alıyordu. Alınan jetonlar kilitsiz dolapta muhafaza ediliyordu ve biriken jeton paralarıda kilitli etejerde muhafaza ediliyordu (Yani ataçla dahi açılabilen etejer) firmam tarafından herhangi bir güvenlik tedbiri alınmadan bu sorumluluğu bana yüklemiştir. Benim hiç bir şekilde kullanmadığım bu paraları
üst yönetimimiz tarafından zimmetime geçirme suçuyla suçlamışlardır ve yukarıda belirtiğim şekilde istifa ve senet imazalatmak istemişlerdir. Daha öncede üretim içerisinde bulunan çay makinasının jeton gözü kırılarak jeton ve içindeki paralar alınmıştır. Bu olay iki firma arasında anlaşılarak zararı ortak üstlenmişlerdir. Aynı zamanda firma içerisinde hırsızlık olayları bulunmaktadır. Buda açıkta bulunan jetonların ve ya paraların peyler pey alınmış olabileceği süphesi oluşmaktadır. Ancak bunu ispat etmem mükün değildir.
Bu olaylar karşısında herkese avans yatarken tarafıma avans yatmamıştır. Hadi avans yasal birşey değil ama Ağustos 2007 maaşları herkese yatmış ama bana yine yatmamıştır. Buna göre 4857 nin 24. Maddesi II bendine göre işlem yapabilirmiyiz.İstifamı vermem için baskı uygulanıyor.istifamı vermeden bana hiç bir şekilde ödeme yapmayacaklarını söylüyorlar.mağdur durumdayım maddi ve manevi olarak;ayrıca bu olaylardan sonra şu anda psikiyatrik tedavi görüyorum.yardımlarınızı ve önerilerinizi bekliyorum.teşekkürler...

Şu ana kadar herhangi bir belgeye imza atmadıysanız (borcu kabul ettiğinize dair bir belge de dahil olmak üzere), maaşınızın ödenmesi için işvereninize ihtar çekin, ödenmemesi halinde 24/II'ye göre işlem yapabilirsiniz.

Anlamadığım nokta, açık çıkması sonrasında durumun bir tutanakla tesbit edilip, yazılı savunmanızın istenmemiş olması...

Selamlar,

Sayın Yetkili
Önce ödemeyi kabul ettiğim için herhangi bir tutanak ve savunma alınmadı.
Bu olay 18 Ağustos 2007 tarihinde gerçekleşti. Ben iyi niyetle ödemek istememe rağmen istifa ve senet ismeleri üzerine şuanda bu parayıda ödemeyi düşünmüyorum. Firma içerisinden 2 - 3 şahitle bu jetonların sorumluluğunun
bende olmasını ispat etmeleri durumunda 24II göre işlem yapıldığında kaybetme riskim varmıdır. İlginize teşekkürler

Bu tür durumlarda işverenin 6 işgünü içinde yazılı savunmanızı alması gerekirdi. Hele konu zimmet ise bu ciddi bir suçtur, işvereninizin elinde kesin deliller olması halinde haklı nedenle iş akdinizi derhal feshetmesi gerekirdi. Böyle bir işlem yapmamış ve ücretinizi de ödememiş. Artık ücretinizin ödenmemiş olması ayrı bir olaydır. Bu zimmet ispatlanmış olsaydı dahi işveren ücretinizi ödemek ancak eksik çıkan miktarı sizden talep etmek, ödemeseniz, alacak davası açmak durumundaydı. Bu nedenle 24/II'ye göre iş sözleşmenizi feshetmeniz artık bu olayla ilişkilendirilemez.

Selamlar,