İşten Çıktım Param Verilmiyor

Merhaba ben bir mağazada ön muhasebe elemanı olarak 10/2005 da mağazanın altındaki deposunda işe başladım.
Maaşım 450 YTL idi. 2007 Yılına gelmemize rağmen maaşımda sadece 100 YTL lik bir artış sözkonusu oldu. İşimden memnun değildim. Patronlarımında iyi davrandıkları söylelenemez. Şöyleki (Sen niye tuvalete gidiyosun, evinde git) diyecek kadar. 2006 da senelik izin kullandırmadılar ben ısrar etsemde vermediler. Borcum olduğundan dolayı işten çıkamıyodum. Çok üstüme gelmeye başladılar ve çıkmak istediğimi söyledim. Patronum çok ağız yapan bi insan biraz yalakalık beni ikna etti. B u bir kaç kere oldu, çıkarmıyodu adam. En sonunda 2007 6. ayında bana senelik iznimi verdiler ve ben bu iznin sonunda işe gelmiyeceğimi söyledim, ve gitmedim. İçerde 47 günlük maaşım 77 YTL yol param ve 100 küsür YTL de vergi iadem kaldı. iki aydır bu paramı vermiyolar para yok deyip. Sigortam bir ay gecikmeli olarak son çıkacağım güne kadar yattı. Çalışma Bakanlığına şikayet etsem bu söylediğim paraları ve faizini alabilirmiyim? kaç gün içinde alabilirim? Bu parayı almak için benim mutlaka gitmemmi gerek, yani onların getirmesi gerekmiyomu?
Ne yapmam gerekiyor bana yol göstereebilirmisiniz? NOT: (İşe ilk girişte herkese boş olarak, ibraname imzalattılar.)
Teşekkür Ederim.

Çalışma Bakanlığına şikayet etkili olur ama ödeme konusunda kesinlik sağlamaz. Bunun için dava açmalısınız

İbranamenin üzeri maaş, yol, vergi iadesi vs... bütün hak ve alacaklarımı teslim aldım şeklinde doldurulursa hiçbirşey alamazsınız.

Attığınız imza sizi bağlar. Ortada bir haksızlık var, ancak hukuken sonuç değişmeyecektir.

Bölge çalışmaya şikayetle hiçbir sonuç alamazsınız. Parayı alarak size vermek gibi bir görev ve yetkileri yoktur.

Dava açmak dışında yapabileceğiniz hiçbir şey yok. Tabi açılacak davada işveren ibranameyi sunarsa işiniz zor.

Saygılarımla,

10/2005 te işe girmişsiniz.10/2006 da yıllık izninizi hakeder,bu izni 10/2007 ye kadar kullanırsınız.2006 yılında 10.aydan önce zaten bir izin hakkınız doğmamıştır.hakettiğiniz izni 07/2007 de kullandığınıza göre burada bir sorun yok.

Ayrılacağınızı bildirdikten sonra ihbar süreniz kadar çalışmaya devam etmeli idiniz.1,5yıldan uzun bir çalışma süreniz olduğu için 6haftalık ihbar öneline uymanız gerekirdi.Uymamışsınız.Bu durumda işveren sizden işbar tazminatı talep edebilir.

Alacağınız olan maaş,yol parası ve vergi iadesi için bence öncelikle noterden bir ihtarname gönderin ve 1hafta içinde vereceğiniz bir banka hesap numarasına alacaklarınızın yatırılmaması durumunda kanuni yollara başvuracağınızı bildirin.(Bazen aba altından sopa göstermek işe yarayabiliyor.)

Alacak olduğunuz parayı evinize servis yapmazlar.Sonuçta birtakım evraklar imzalamanız gerekecektir.

Alacaklarınızın ödenmemesi durumunda bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.Dava durumunda bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizn yararınıza olacaktır.

Saygılar

Sayın ekircalı,

İBRANAMEYİ ne yapacağız ?
Bu konuyu pek önemsememiş görünüyorsunuz, merak ettim doğrusu ?

T.C. YARGITAY
Hukuk Genel Kurulu
E:2004/21-329
K:2004/356
T:9.6.2004
• İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ
• İŞ KAZASI SONUCU MALULİYET NEDENİYLE DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARININ ÖDENDİĞİNE İLİŞKİN İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ
• TAZMİNAT ALACAKLARININ ÖDENDİĞİNE İLİŞKİN İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ
• GENEL VE SOYUT İFADELER TAŞIYAN İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ

ÖZET :1-Dava, iş kazası sonucu oluşan maluliyet nedeniyle davacının uğramış olduğu maddi ve manevi zararın giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece ibranameye dayanarak dava reddedilmiş, Yargıtay özel dairesince meydana gelen iş kazası sonucu %14 oranında malul kalan davacı işçiye taraflarca imzalanan 20.5.1996 tarihli belge ile zararı karşılığı 2.000.000.000 TL. tazminatın davalı işveren tarafından ödendiğine ilişkin belge içeriğinden ödemenin hangi tazminat türüne ( maddi-manevi ) ait olduğu belli olmadığı gibi, aidiyete ilişkin miktarlarda da belirginlik bulunmadığı gerekçesiyle karar bozulmuş, yerel mahkemece önceki kararda direnilmiştir. Yerel mahkemenin direnme kararı yerinde bulunduğundan, onanması gerekir.
(4721 s. kanun m. 2)
(1475 s. kanun m. 11)

ben bu insanların yasal olmayan bi şekilde herkese boş olarak imzalattırdıkları ibranamelerin yerini göstersem genemi haksız olurum. kestikleri naylon faturalarda var. bunları göstersem adamların ne olduklarını anlasalar genedemi vermezler..


peki ben paramı alamıyacaksam bu hukuk neden var. elim kolum bağlı paramı vermiyolar ben haklıyken haksız oluyosam, insanlar beni kullanıyosa hukuk diye bişey yoktur ve benim için olmuycak artık. hukuk böyle oldukça böyle adamlarda bizimgibileri hep sömürürler. hukuk bi yerde bitti bundan sonra ne başlıyor peki. Mafyamı? kendini bilmez insanlaramı gideyim illede mafyayamı verelim..

Para bi yerde önemsizleşio artık, insan gurur meselesi yapıo ben terin suyun içinde kazandım o parayı yeri geldi yük bile taşıdım. Hukuk zenginleri koruyosa bende hukuku tanımayan insanlarla iş yaparım.

Teşşekkür ederim yardımlarınız için.

Sn. kumsal_yk,

Hissettiklerinizi anlıyorum ancak hukuk herkes için var. Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayette bulunun ve haklarınızı hukuki zeminde talep edin. Göreceksiniz başaracaksınız.

Selamlar,

Sayın Kumsal_yk, işe başladığınız sırada imzaladığınız ibraname muhtemelen ilgili yerleri boş bırakılmış bir ibranamedir.Mahkemeler bu tür ibranameleri genellikle işçi aleyhinde görmüyor.Bu konuda çok sayıda Yargıtay kararı var.Diğer yandan sizin hak ettiğiniz alacaklar ile işe girerken imzaladığınız ibranamede peşinen ibra edilen alacaklar birbirini tutmaz. İşveren bu ibranameyi mahkemeye sunsa dahi bu sizin lehinize olur.En önemlisi de işveren kayıt ve belgeleri ile size ödeme yaptığını kendisi ispat etmek zorundadır.Örneğin sizin imzanız olan ücret ödeme bordrosu, ücret hesap pusulası, banka dekont veya hesap ekstresi gibi. Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne gitseniz de orası sizi İş Müfettişliğine havale edecek.O birimin verdiği raporun da bağlayıcılığı yok. Sonuçta zaman geçecek ve yine dava açmanız gerekecek. Bu nedenle şimdiden dava açmanız sizin lehinize olur.

Sayın Kumsal yk,

mademki ibranamelerin yerini biliyorsunuz, mahkeme vasıtasıyla bir TESPİT YAPTIRIN ve ibranamenin BOŞ OLDUĞUNU TESPİT ETTİRİN. işyeriniz ibranamenin üst kısmını yazamadan birşeyler yapmakta fayda var.

Birde sorum olacak,

işvereniniz bir şahıs mı yoksa ŞİRKET Mİ, şirket olması halinde size yapıldığı iddia edilecek olan ödeme RESMİ KAYITLARINDA yer almayacaktır bu doğrultuda ibraname geçersiz kılınabilecektir.

Ayrıca hukuka kızıncaya kadar önce kendi hatamızın da farkına varalım. İmza atmanın bir sorumluluğu muhakkak olacaktır. SİLAH ZORUYLA imzalatılmamış bir EVRAĞI hukuken yoksayamıyorsunuz.