Printable View
Ben şehir merkezinde ki bir fabrikanın ilçe bürosunda 9 yıldır ssk lı olarak çalıştığı bir elemanım. Fabrikada tatil olmasına rağmen çalışmamız istendi. 30 Ağustos'ta çalıştım. Fakat 9 yıldır resmi tatillerde herhangi bir fark yansımadı maaşıma. Herhangi bir sözleşmemde yok. Bu durumda Resmi tatilde çalıştığım günün ücretinin maaşıma yansıması gerekiyormu ? Yansıması gerekiyorsa eğer geçmişe dönük taleplerimde olabilirmi şirketten ?
Teşekkür ederim.
Normal olarak resmi tatildeki çalışmanız karşılığında fazla mesai ücretinizin ödenmesi gerekir.Eğer ispatlayabiliyorsanız geçmişe dönük olarak ta(yanlış bilmiyorsam bu tür alacaklarda zaman aşımı 5 yıldır.) fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesini talep edebilirsiniz.Ancak bu noktada firmadaki pozisyonunuz da önemlidir.Eğer yönetici kadrosunda iseniz genelde fazla çalışma ücretlerininde maaşa giydirilmiş olduğu yönünde bir uygulama olduğundan fazla mesai ücretinin ayrıca ödenmemesi durumuda görülen bir uygulamadır.
saygılar.