İşten İstifam İsteniyor

01.04.2000 Yılında işe başladım.Çalıştığım firma toplam 1500 kişi çalışmakta. Bu zamana kadar hiçbir problem yaşamadan çalıştığım firmamda bu yıl içersinde toplam 2 kere çalıştığım ürünlerden dolayı performans düşüklüğünden dolayı yazılı bir şekilde insan kaynaklarından ihtar aldım. Dün itibarıyla çalıştığım firmamda benden sorumlu bölge müdürüm istifa etmemi ve bütün haklarımı bana vereceğini söyledi. Ama istifa etmem halinde kıdem ve ihbar tazminatınıda alabileceğim konusunda beni ikna etmeye çalıştı. Bu konuda yapmam gereken davranışın ne olduğunu bilmediğim ne yapacağımı bilmiyorum.İstifamda ne yazarsam tazminatımı tam olarak alabilirim bu konuda tazminatım ne olur yardımcı olursanız sevinirim.
aylık bürüt ücretim 2130 ytl
yemek parası bodroda gözükmüyor 190 ytl sodexo çeki veriliyor
artı bu yıl içersinde 1 haftalık izinimi kullanmadım
Yardımınıza ihtiyacım var.
performans düşüklüğünden işten çıkarılabilirmiyim..
performans denilen uygulamada(IMS) denilen verilerin alındığı bir şirket
ilaç satışlarının aylık ne kadar satıldığı hakkında...

Sayın tnr82,
İstifa etmeniz halinde işçilik alacaklarınız dışındaki tüm haklarınızı kaybettiğiniz gibi, işverene de istemesi halinde ihbar tazminatı vermek zorunda kalırsınız.Bunun dışında tüm söylenenler gerçek dışıdır.
Memnun değillerse sizi kendileri çıkarsın. İstifanızı tazminat vermemek için istedikleri ortada.
Kesinlikle istifa etmeyin ve kendilerine memnun değillerse sizi işten çıkarabileceklerini söyleyin.
Tüm alacaklarınızı da almadan sakın hiçbir belge imzalamayın.
Saygılar

sayın tnr82
iş kanunu 18 de geçerli nedenle fesih düzenlenmiştir bu madde geçerli neden olarak 3 şeyden bahsetmekte bunlardan biri de işçinin yetersizliği işverenin bu nedene dayanarak sözleşmeyi feshi mümkün
yalnız bu maddeye göre fesih yapabilmesi için belli usuli işlemleri yapması gerekir fesih sebebini belirtmeli yazılı fesih bildiriminde bulunmalı ayrıca sizin savunmanızı almış olmalı aksi halde fes edemez.
şuna da dikkat edin ki kendi isteginizle işten ayrıldığınızda tazminat alamazsınız ...
saygılar

Bana yaklaşımları şu şekilde bütün haklarını vericez istifa et diyorlar peki haklarım ne kadardır bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim tl olarak ortalama ne almalıyım tabiki hesabıma para yatırdıktan sonra istifa edicem.

ayrıca iş kanunu 18 demişsiniz bu konuyu tam olarak nerde bulurum biraz açabilirmisiniz. Bu konudan dolayı iş haddimi fesih etmesi sonucundada bütün haklarımı vermek zorundamı..