Re: Nasıl ıspat edebilirim
Sayın hacktagon,
Eğer vasıflı işçiyseniz ve bunu kanıtlama imkanınız varsa, mahkeme iddianızı değerlendirecek ve sizin vasfınızdaki bir işçinin piyasa rayicini tespit yoluna gidecektir.
Öncelikle işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne durumu anlatan ve şahitlerinizi de belirten bir şikayet dilekçesi verirseniz, onlar müfettiş kanalı ile olayı inceler ve rapor tutar. Bu rapor mahkemede delil olabilir.
Bu vesile ile bir görüşümü de ifade edeyim. Eğer başkaca bir rahatsızlığınız yoksa, sırf sigortanız için işyerindeki huzurunuzu kaçırıp işsiz kalmanızı önermem. Tabiiki sigortanın tam gösterilmesi esastır ancak ülkemiz koşullarında sigortanızın yapılmış olması bile maalesef memnun edici.
Saygılar
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
hacktagon rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,
Çalıştıgım işyerinde ssk primlerim asgari ücretten yatıyor ama aldıgım maaş daha yuksek.
Yaklaşık 2,5 yıldır çalışıyorum. Sigortalı 6 kişi çalışıyoruz ve maaşları elden alıyoruz. Ayrıca normal çalışma süremiz haftalık 58 saat. haftalık 13 saat fazla çalışmamızı hiçbir şekilde fazla mesai olarak almıyoruz. Kart basma ya da başka bi uygulama yok işyerinde.
Dava açsam bunu ispatlayacak bir belgem yok yani. Sadece çalışanlardan bir kişi ve komşu dukkandan bir kişi şahitlik yapabilirim dedi.
Sorum şu bana maaş ve çalışma süresini ispatla denirse nasıl yapabilirim. Mahkemede belge olmadan sadece şahitlerle haklı oldugumu ispat edebilirmiyim yada ispatlamam için başka bi yol var mıdır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..
sayın hacktagon
sanırım bu konuda tanık dinlaniyor ...aksi halde belgeye dayanan bir durum olmadığı için fazla çalışmanızı nasıl ispatlayabilirsiniz ki ... bence mhkm ye başvurun ve fazla çalışmaya yönelik haklarınızı talep edin bu durumda işveren ayrıca para cezasına çarptırılacaktır (iş kanunu 63 104)
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
korugan rumuzlu üyeden alıntı
Sayın hacktagon,
Eğer vasıflı işçiyseniz ve bunu kanıtlama imkanınız varsa, mahkeme iddianızı değerlendirecek ve sizin vasfınızdaki bir işçinin piyasa rayicini tespit yoluna gidecektir.
Öncelikle işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne durumu anlatan ve şahitlerinizi de belirten bir şikayet dilekçesi verirseniz, onlar müfettiş kanalı ile olayı inceler ve rapor tutar. Bu rapor mahkemede delil olabilir.
Bu vesile ile bir görüşümü de ifade edeyim. Eğer başkaca bir rahatsızlığınız yoksa, sırf sigortanız için işyerindeki huzurunuzu kaçırıp işsiz kalmanızı önermem. Tabiiki sigortanın tam gösterilmesi esastır ancak ülkemiz koşullarında sigortanızın yapılmış olması bile maalesef memnun edici.
Saygılar
Sayın korugan çok teşekkurler...
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
sbnm86 rumuzlu üyeden alıntı
sayın hacktagon
sanırım bu konuda tanık dinlaniyor ...aksi halde belgeye dayanan bir durum olmadığı için fazla çalışmanızı nasıl ispatlayabilirsiniz ki ... bence mhkm ye başvurun ve fazla çalışmaya yönelik haklarınızı talep edin bu durumda işveren ayrıca para cezasına çarptırılacaktır (iş kanunu 63 104)
Teşekkurler sbnm86 cevabınız için, inşallah hak yerini bulur.
Re: Nasıl ıspat edebilirim
bende aynı durumdayım.çalıştığım yerden 2 aylık alacağım 1100ytl var ve elden aldığım için şahitler yeterlimi bu konuda bilemiyorum.işimden ayrılalı 3 ay oldu ve bu parayı hala alamadım.eski patronum telefonlarıma bile çıkmıyor ve çok mağdur durumdayım.bana da yapabileceklerim konusunda akıl verirseniz sevinirim.
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
sinem sındır rumuzlu üyeden alıntı
bende aynı durumdayım.çalıştığım yerden 2 aylık alacağım 1100ytl var ve elden aldığım için şahitler yeterlimi bu konuda bilemiyorum.işimden ayrılalı 3 ay oldu ve bu parayı hala alamadım.eski patronum telefonlarıma bile çıkmıyor ve çok mağdur durumdayım.bana da yapabileceklerim konusunda akıl verirseniz sevinirim.
sinem hanım işinizden kendi isteginizle mi ayrıldınız ayrılma sebebiniz nedir bunları soruyorum çünkü tazminat talep etmeniz bu duruma baglı...
2 aylık alacagınız olan para ise eger diger bütün aylıklarınızı bir belge olmadan elden alıyor iseniz şahidin yeterli olacagını düşünüyorum ..
saygılar.
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
hacktagon rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,
Çalıştıgım işyerinde ssk primlerim asgari ücretten yatıyor ama aldıgım maaş daha yuksek.
Yaklaşık 2,5 yıldır çalışıyorum. Sigortalı 6 kişi çalışıyoruz ve maaşları elden alıyoruz. Ayrıca normal çalışma süremiz haftalık 58 saat. haftalık 13 saat fazla çalışmamızı hiçbir şekilde fazla mesai olarak almıyoruz. Kart basma ya da başka bi uygulama yok işyerinde.
Dava açsam bunu ispatlayacak bir belgem yok yani. Sadece çalışanlardan bir kişi ve komşu dukkandan bir kişi şahitlik yapabilirim dedi.
Sorum şu bana maaş ve çalışma süresini ispatla denirse nasıl yapabilirim. Mahkemede belge olmadan sadece şahitlerle haklı oldugumu ispat edebilirmiyim yada ispatlamam için başka bi yol var mıdır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..
Sizin aldığınız ücreti isbat külfeti karşı taraftadır. Fazla mesaiyi ise sizin ispatlamanız gerekiyor bunu da şahitle ispatlayabilirsiniz.
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Ücretin miktarını ve fazla mesai yapıldığını işçi ispat etmelidir. Ücretin ödendiğini ise işveren ispatla yükümlüdür. Ücretin miktarı şahitle ve eşdeğer işçinin ücretinin ne olması gerektiğinin ilgili meslek odasından sorularak kanıtlanabilir. Selam.
Re: Nasıl ıspat edebilirim
Alıntı:
sbnm86 rumuzlu üyeden alıntı
sinem hanım işinizden kendi isteginizle mi ayrıldınız ayrılma sebebiniz nedir bunları soruyorum çünkü tazminat talep etmeniz bu duruma baglı...
2 aylık alacagınız olan para ise eger diger bütün aylıklarınızı bir belge olmadan elden alıyor iseniz şahidin yeterli olacagını düşünüyorum ..
saygılar.
kendi isteğimle işten ayrıldım ama ayrılma nedenim paramı alamayışım.ve diğer aldığım maaşlarımı evet elden aldım. elimde bir belgem yok orda çalıştığıma dair veya aldığım maaşlarıma dair.tek dayanağım onlarca şahit o kadar:)
