Kamu işçisinin başka bir kamu kurumuna memur atanması durumunda kıdem tazminatı alması mümkün mü ?

3 yıl önce TEDAŞ'ta kapsam dışı (toplu sözleşmeye dahil değil - sendikasız)geçici işçi olarak göreve başladım. İşe başlarken sözleşme imzaladım, o zaman bunun süresinin 1 yıllık olduğu söylenmişti, kamuda işleyişi biliyorsunuz 1 ay çıkış gösterilip sonra tekrar işe devam ediyoruz. Tekrar eden senelerde yeni bir sözleşme imzalamadan devam ettik. Şu an Geçici işçilere kadro verilmesi de gündemde.Kadrolu işçi olduğumda belirsiz süreli iş sözleşmesi olacağı kesin ancak bu durumda da öyle sayılır mı ? Şimdi maliye bakanlığına memur olarak geçmek istiyorum. , memurluğu bahane gösterip istifa edersem (dilekçede feshetmek tabirini mi kullansam bilemiyorum) kıdem tazminatı alabilirmiyim? Veya Maliyede memur olarak başlasam kıdem tazminatım tedaştan oraya aktarılabilir mi ? Eğer bunlar mümkünse istifa-fesih dilekçesinde nasıl bir ifade kullanmalıyım. Yardımcı olacak arkadaşlara çok teşekkür ederim.