Sözleşme Talebi

Merhaba,

Yeni işime gireli 2,5 ay oldu. Şirket sahibi tarıfından sözleşme imzalamam isteniyor. Sözleşmenin şartlarını kısaca aşağıda belirteceğim.

1-Üç yıl içerisinde işten ayrılmam durumunda, 25.000 dolar tazminat ödememi, eğer şirket tararafından işten çıkarılırsam 2 maaş tazminant ödeneceğini yazıyor.
2-İşten ayrıldığımda en az üç yıl aynı sektörde çalışamayacağıma dairde bir madde var.

Bildiğim kadarıyla tazminat yaptırımı uygulayabilmek için, iki tarafında karşılıklı aynı bedelleri birbirine ibraz etmeleri gerekiyor. Ama benim için yukarıdaki 1. maddedede de görüldüğü gibi farklı miktarlar görülüyor. Ayrılmam durumunda nasıl bir yaptırıma maruz kalırım.

Birde 2. maddedeki durum beni nekadar bağlar.

Şimdiden teşekkürler...

Alıntı:

---

emre008 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,

Yeni işime gireli 2,5 ay oldu. Şirket sahibi tarıfından sözleşme imzalamam isteniyor. Sözleşmenin şartlarını kısaca aşağıda belirteceğim.

1-Üç yıl içerisinde işten ayrılmam durumunda, 25.000 dolar tazminat ödememi, eğer şirket tararafından işten çıkarılırsam 2 maaş tazminant ödeneceğini yazıyor.
2-İşten ayrıldığımda en az üç yıl aynı sektörde çalışamayacağıma dairde bir madde var.

Bildiğim kadarıyla tazminat yaptırımı uygulayabilmek için, iki tarafında karşılıklı aynı bedelleri birbirine ibraz etmeleri gerekiyor. Ama benim için yukarıdaki 1. maddedede de görüldüğü gibi farklı miktarlar görülüyor. Ayrılmam durumunda nasıl bir yaptırıma maruz kalırım.

Birde 2. maddedeki durum beni nekadar bağlar.

Şimdiden teşekkürler...

---

merhaba Emre Bey
2 madde sizi baglar çünkü işyerinin sırlarını vs.. ögrenmş olacaksınız sadakat yükümlülüğü rekabet etmeme kuralları gereğince baglısınız

Sn. emre008,

Çalıştığınız sektör ve göreviniz, pozisyonunuz tam olarak nedir? İşverenin sırlarına örneğin kullandığı ileri teknolojiye vakıf, ayrılmanız durumunda örneğin müşteri portföyünü de yanınızda götürebilecek ve işverenin zarar görmesini sağlayabilecek bir pozisyonda mısınız? Sektörde rekabet az sayıda şirket ile sınırlı mıdır, aynı sektörde çalışmamaktan kasıt sadece bir bölgede mi, yoksa ülke genelinde mi sözkonusudur vb..?

Bu sorulara vereceğiniz yanıtlar genel olarak hayır ise zaten geçersiz olan 1. maddenin yanında , 2. maddede yer alan hükümler de geçersizdir...

Selamlar,

İlginize teşekkür ediyorum,
İş yerindeki pozisyonum satış mühendisi. Çalışmakta olduğum firma bayi olarak otomasyon ürünleri satışı yapan bir firma. Benimde geçmiş 3 yıldan iş tecrübemle biriktirmiş olduğum kendi portföyüm var. Yani portföyler bir şekilde paylaşılıyor. Buna göre bir yaptırım uygulama şansları varmı. Sonuç olarak gönül rahatlığıyla sözleşmeyi imzalayabilirmiyim. Teşekkürler...

Rekabet yasağı belirttiğiniz iş için belli bir bölge ile sınırlandırılırsa belki geçerli olabilir, burada dikkat edilmesi gereken husus sizin rakip bir firmaya gidişiniz ile işverenin maddi zarara uğrayıp uğramadığında düğümlenir. Bunun böyle olup olmadığına Mahkeme karar verir. Türkiye genelinde halen çalıştığınız sektör için bir çalışma yasağı konulmaya çalışılırsa bunun geçerli olmayacağını düşünüyorum. Ayrıca 3 yıllık süre de yaptığınız iş için makul bir süre olarak görünmedi, sonuçta NASA'da çalışmıyorsunuz değil mi?:)

Selamlar,