-
Kıdem Tazminatı
merhabalar
2.5 seneden beri çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak üzereyim nedeni patronumun verdiği sözleri tutmaması maaşıma söz verdiği zammı 1 seneden beri yapmıyor inanılmaz bir iş yükü altında olduğum halde bunu farketmiyormuş gibi davranıyor çalışma saatlerimde çok fazla ve bende artık burdan bıktım.Amacı beni yıldırarak kendimin çıkmamı sağlamak tabi böylece kıdem tazminatımı alamayacağım onunda tam yapmak istediği işte bu.
2 yıldan beri senelik iznimi 15 gün kullanmam gerekirken bana sadece 1 hafta izin verdi haftada bildiğim en fazla 45 saat çalışma üstü mesai olması gerektiği halde ben haftada 13 saat fazla çalışmama rağmen hiçbir mesai alamıyorum.Sizden ricam nasıl bir yol izleyebileceğim hakıında bana fikir vermeniz.
işten kendim ayrılıp şirkete bahsi geçen konulardan bir dava açarsam bana maliyeti ne kadar olur?Sorularım bunlar cevaplarsanız çok memnun olacağım.
şimdiden çok teşekkür ederim iyi çalışmalar
-
ILK UYARI..
HIC BIRSEY IMZALAMA.
ISTIFA ETME.
FAZLA MESAILERINI BELGELEMEYE CALIS VE CALISMA MUFETTTISLERI ILE IRTIBATA GEC.
m.i.