5 Yıldır Sigortasız Çalışıyorum

Merhabalar
Ben 2002 yılından beri bir oto galerisinde çalışıyorum ve sigortasızım. Hakkımı aramak istiyorum ve bu konuda yardıma ihtiyacım var.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına mı yoksa iş mahkemelerine mi başvurmam gerekiyor?
Ayrıca bu işyerinde 5 yıldır çalıştığımı nasıl ispatlayabilirim (hiçbir yazılı belge yok) ?
Şikayette bulunursam büyük ihtimalle işten çıkarılacağımı biliyorum ve bu durumda herhangi bir tazminat sözkonusu olabilir mi?
Bir iş mahkemesine başvurursam ne kadar harç ödemem gerekli? Altından kalkabilirmiyim (600 YTL maaş alıyorum)?
Yardımcı olmanızı diliyor ve teşekkür ediyorum.

Bu konu birçok işçinin karşı karşıya olduğu önemli bir mesele.

Şikayet etsem işten çıkartılırım etmezsem emekli olmam da, sağlık yardımından faydalanmam da mümkün değil. Bazı işçiler de, SSK payı yerine maaş olarak bu paraları alma taraftarı. Her ne ise;

5 yıldır çalıştığınızdan bahsediyorsunuz; Ancak bunu yazılı belge ile ispat edemeyeceğinizi belirtmişsiniz. Durumunuzun korunması açısından biri idari (yani SSK Müfetteşliğine şikayet) diğeri Adli (yani İş Mahkemesi) olmak üzere 2 yol var. Hangi iki yolu denerseniz deneyin büyük ihtimal işten çıkartılacaksınız. Bu yollardan 1. si, yani İş Müfettişliğine başvurunuz geriye dönük sigortalılığınıza bir etki etmez. Bildiğim kadarıyla sigorta müfettişlerinin yaptığı teftişte o işyerinde çalışıyor olarak tespit edilmiş olsanız dahi geriye dönük 5 yıllık sigortanız sigorta kayıtlarına tescil edilmez. Ancak, dava açmanız durumunda sigorta müfettişinin tespiti lehinize bir karine olur.

Bu sebeple izleyeceğiniz yol; Önce SSK'ya gidip, bir işyerinde 5 yıldır sigortasız çalıştığınızı bildireceksiniz. Müfettişler bir müddet sonra işyerinize denetime gelecek ve sizin orada çalıştığınızı göreceklerdir. (Burada bir inşallah diyelim). Henüz lehinize bir durum oluşmadı. Müfettişler bu tespitten sonra bir rapor düzenleyeceklerdir ve bu arada işvereniniz büyük ihtimal sizi işten çıkartacaktır.

Bunun üzerine mahkemeye başvuracaksınız. Mahkemeye başvurduğunuzda; İlk önce Sigorta primlerinin yatırılmasını dava edeceksiniz. Önce bunu ispatlayacaksınız bu arada mahkeme SSK Müfettişlerinden dosyanızı isteyecektir. Lehinize bir karine var, bir de bulabilirseniz o işyeri ile ilgili adınızın geçtiği bir iki belge ne olursa, bulamazsanız birkaç tane şahit...O işyerinde çektirmiş olduğunuz fotograflar, işverenle de olabilir ne bulursanız...Ondan sonra ihbar-kıdem tazminatı ve bunları idareye şikayet nedeniyle işten çıkartılmış olduğunuz gerçeğine dayandırarak talep edeceksiniz. Bu durumda alacağınız tazminat katlanacaktır...

Ama bu ikinci kısmı bir avukat aracılığıyla yürütseniz iyi olur, fazlaya ilişkin alacaklarla ilgili bir takım meseleler vardır...

Harcı gözünüzde o kadar büyütmeyin. Anlaşabileceğiniz temiz bir avukat bulursanız çok da fazla bir meblağ olmadığını görürsünüz. İhbar ve kıdem tazminatına ilişkin kısmı fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla düşük bir meblağ üzerinden talep eder daha sonra davayı ıslah ederek genişletebilirsiniz. Bu durumda ilk başta yatıracağınız harç miktarı çok daha düşük bir miktar olacaktır. Ancak, buraları ne kadar anlatırsam anlatayım anlamakta zorluk çekersiniz...Harcı gözünüzde büyütmeyin yeter. posta giderleri ile birlikte ilk başta talep ettiğiniz tazminatın binde 13'5 ini harç olarak yatırırsınız...Karışık biraz burası...En iyisi kafanıza şimdilik bunu takmayın diyeyim...İlk önce SSK müfettişleri meselesini halletmeye bakın..