Sigortamın 4 Ay Geç Başlatılması

Öncelikle bizlere yardımcı olduğunuz için tüm ilgililere teşekkür ederim.
Sorunuma gelince;

01.10.2003 tarihinde işe başladım fakat işveren 31.01.2004 tarihinde sigorta girişimi yapmış ve bunu yeni öğreniyorum.

Firma yetkilileriyle yaptığım görüşme neticesinde personel sorumlusunun benim evraklırımı 4 ay geç gönderdiğini iddia ediyor ve şuan o personelcide işten ayrılmış durumda.Benim ne suçum var diye sorduğumda ise artık yapaccak bişi yok geriye dönük hiç bir şey yapamayız diyorlar ve bu şirket borsaya açık bir şirket.

Arkadaşlar şimdi ben bu şirketi mahkemeye versem nasıl bir yol izlemem gerekiyor.2003 yılında bu şirkette çalışmış ve benimde 01.10.2003 te orada çalışıtığıma dair şaitlik yapacak arkadaşlarım var sizce mahkemede bunun bana bir faydası olurmu.

Yardımlarınız ve ilginiz için teşekkür ederim.

Henüz 5 yıllık hak düşürücü süre geçmediği için, hizmet tespiti davası açabilirsiniz. O dönemde çalıştığınızı belge ile veya orada çalışmış olan sigortalı işçilerin tanıklığı ile kanıtlamanız gerekir. Selamlar.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

Henüz 5 yıllık hak düşürücü süre geçmediği için, hizmet tespiti davası açabilirsiniz. O dönemde çalıştığınızı belge ile veya orada çalışmış olan sigortalı işçilerin tanıklığı ile kanıtlamanız gerekir. Selamlar.

---

Sn. Bilgili;

O dönemde çalıştığımı ispatlayacak belge maalesef yok fakat orada çalışmış olan sigortalı arkadaşlarım var şahitlik yapacak bunu kanıtlayabilirim.
Peki bu hizmet tespiti davası nedir yani bu davayı açtığımda ben ne kazanabilirim ilginize çok teşekkür ederim

Saygılar

Alıntı:

---

harbici rumuzlu üyeden alıntı

Sn. Bilgili;

O dönemde çalıştığımı ispatlayacak belge maalesef yok fakat orada çalışmış olan sigortalı arkadaşlarım var şahitlik yapacak bunu kanıtlayabilirim.
Peki bu hizmet tespiti davası nedir yani bu davayı açtığımda ben ne kazanabilirim ilginize çok teşekkür ederim

Saygılar

---

Hizmet tesbit davasından sizin kazanacağınız sadece ödenmemiş geçmiş döneme ait ssk primlerinizin kuruma ödenecek olmasıdır.Bu dava sonucu sizin herhangi bir maddi kazanç sağlamanız mümkün değildir.

saygılar

(alıntıdır)


''HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR?



A-Tanımı:



Sigortasız çalışan işçilerin, geçmiş sürelerini sigortalı hale getirebilmek için iş mahkemelerinde açtıkları davalara hizmet tespit davası denir.



B-Yasal Dayanağı:



506 sayılı Sosyal Sigortalar kanununun 79. maddesi [1]“…Yönetmelikte tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları kurumca tespit edilemeyen sigortalılar çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonunda başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır” Şeklinde hüküm ihtiva etmektedir.



C-Dava Açılacak Mahkeme:



506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğince hizmet tespiti davaları İş Mahkemelerine, İş Mahkemelerinin kurulu olmadığı yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemelerine açılır.



D-Davacı:



Hizmet tespit davasını kişinin kendisi ya da sigortalı ölmüşse hak sahipleri eş, çocuk, ana-baba açabilir.



E-Davalı:



Hizmet tespit davalarında işveren ile birlikte Sosyal Sigortalar Kurumuna da dava açılması gerekir.



F-Dava Açma Süresi:



a-Sigortalı, sigortasız hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açmalıdır.

b-Sigortalı ölmüşse, hak sahiplerinin 5 yıllık hak düşürücü süresi sigortalının ölüm tarihinden başlar.



G-Dava Sonucu:



Sigortalı davayı kazanırsa, Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından hesaplanacak primleri gecikme zammı ve idari para cezasıyla birlikte işverenden tahsil edilir.



Sonuç:



Çalışmaları fiilen veya iş yeri kayıtlarından tespit edilecek her türlü bilgiden ya da kamu kuruluşları tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden tespit edilemeyen sigortalılar çalışmalarını yetkili bir mahkemede açacakları hizmet tespit davasıyla ve yargı kararıyla ispatlayabilirler.



Tespit davasının üç temel koşulu vardır:



a- Sigortasız çalışma,

b- Çalışmanın kuruma bildirilmemiş veya kurumca saptanmamış olması,

c- 5 yıl içinde dava açılması.

04 Eylül 2006




Cumhur Sinan ÖZDEMİR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İş Müfettişi -Ankara''


saygılar

Kazanç derken maddi kazancı kastetmemiştim
Öğrenmek istediğim bana getirisi ne olcaka firmadan götürüsü ne olacak çünkü firma bana 4 aylık primi ödemeyi teklif etti ben kabul etmedim.Kendileri borsaya açık uluslararası bir firma oldukları için isimlerinin lekelenmelerini istemiyorlar.

İlginize çok teşekkür ederim.

Saygılar

mrb ben size annem adına yazıyorum. yardımcı olursanız çok sevinirim. annem 1994 den 2005 yılına kadar aynı işyerinde çalışmıştır. sigorta günlerini toplattıgıızda 850 gün çıkmıstır halbuki 11yıl aralıksız aynı iş yerinde çalışmıstır. günlerinin eksik oldugunuz öğrenince 2006 yılında belgeler ve şahitlerle iş mahkemesine dava açtık. şuanda mahkeme devam ediyor bilirkişiye gönderildi. sizce bu mahkeme nasıl sonuçlanır annem bu mahkemeyi kazanabilirmi? yardımcı olursanız çok sevinirm şimdiden tesekkür ederim.

Merhaba.Anneniz davayı kazanır mı ben şahsım adına bilemem.Diğer arkadaşlarda sanırım bilemez.Ama kazanma şansınız yüksek.Bunuda Adli merciler karar vericek.

Alıntı:

---

fatos:( rumuzlu üyeden alıntı

mrb ben size annem adına yazıyorum. yardımcı olursanız çok sevinirim. annem 1994 den 2005 yılına kadar aynı işyerinde çalışmıştır. sigorta günlerini toplattıgıızda 850 gün çıkmıstır halbuki 11yıl aralıksız aynı iş yerinde çalışmıstır. günlerinin eksik oldugunuz öğrenince 2006 yılında belgeler ve şahitlerle iş mahkemesine dava açtık. şuanda mahkeme devam ediyor bilirkişiye gönderildi. sizce bu mahkeme nasıl sonuçlanır annem bu mahkemeyi kazanabilirmi? yardımcı olursanız çok sevinirm şimdiden tesekkür ederim.

---

Firmaya ceza gelicektir.4 ayın pirimleri tahsil edilecektir ve ayrıca para cezası alıcaktır.Size getirisi pirimleriniz o tarihlerde ödenmiş olarak gözükecektir.Size 4 aylık pirimi ödemesi yasal bir şey değildir.Bunu elden nakit olarak size mi verecek yoksa çalışmadığınız tarihlerde sizi sigortalı mı gösterecek anlamadım.ama ikiside etik bir davranış değildir.

Alıntı:

---

harbici rumuzlu üyeden alıntı

Kazanç derken maddi kazancı kastetmemiştim
Öğrenmek istediğim bana getirisi ne olcaka firmadan götürüsü ne olacak çünkü firma bana 4 aylık primi ödemeyi teklif etti ben kabul etmedim.Kendileri borsaya açık uluslararası bir firma oldukları için isimlerinin lekelenmelerini istemiyorlar.

İlginize çok teşekkür ederim.

Saygılar

---