SSK'nın İşverene Rücu Hakkı

Herkese merhaba
Son iki ayda çok üzücü iki kazayı üst üste yaşamış bir işveren olarak bilgilerinize ihtiyacım var.
Dağıtım sektöründe hizmet veren bir işletmem var. işletmemde sigortalı olarak çalışan bir kuryemi trafik kazası şeklinde gerçekleşen bir iş kazası sonucu kaybettik.Kuryemin ailesinin şu anda benden hiç bir talebi yok ancak ssk dan maaş baglanmasını talep edeceklermiş. Kaza sabah saatlerinde meydana geldi kaza raporu düzenleyen memur aşırı hızdan dolayı tamamen kuryeyi kusurlu bulmuş.Kurye emniyet kemerinide takmamış.Kurye kazadan önceki günlerde günde 8 saat çalışıyordu haftalık izinlerinide düzenli kullanıyordu. Ancak kazadan bir gece önce arkadaşları ile buluşmuş ve geç saatlere kadar uyumamış tabi bunu bizimle paylaşmadı biz kazadan sonra ailesinden ve arkadaşlarından ögrendik bu durumu.
İş kazasını ve vefatı bölge çalışma müdürlüğüne ve ssk ya aynı gün içinde bildirdim.Ailenin sürekli yanında bulundum destek oldum.Kuryenin iş akdi,yapacağı işin tanımı , işyeri güvenlik talimatı ve verilen egitim tutanakları elimde mevcut.Bu belgelerde kuryelerin hız yapmamaları emniyet kemerinin takılı olması gerektiği türünden bir çok şey yazıyor ve kendilerine imzalattırılıyor.
Kuryenin babası emekli kendilerine ait bir kaç tane evleri var maddi durumları iyi ve kazadan önce özel bir bankadan yaptırdığı kaza sigortasından dolayı ailesi 50 milyar tazminat aldı .Kurye bekardı annesi ev hanımı ve bir kardeşi var ailesi ssk dan maaş alabilirmi ? Maaş baglanması durumunda ssk bana bu rakamı rücu edermi ? Rücu edilmesi halinde nasıl ve nereye itiraz edebilirim.
işveren olarak bu tip durumlar için ödediğimiz kaza ve hastalık primleri ne için alınmaktadır ve nerde kullanılmaktadır?

Cevaplarınız için çok teşekkür ederim.