Emeklilik halinde kıdem tazminatı,

Kasım 1979 yılında sigortalı olarak işe başladım. Temmuz 1962 doğumluyum. 8300 gün ödenen primim bulunmakta. SSK internet sayfasından kontrol ettiğimde emekli olabileceğim belirtiliyor. SSK İl müdürlüğü'ne emekli olabilmem için dilekçemi verdim. Bana günlerimin toplanması işleminden sonra emekliliğe hak kazanabileceğimi ifade ettiler.

Şu anda özel sektörde çalışmaktayım. İşimden istifa etmek istiyorum. Emekli olmam halinde kıdem tazminatına hak kazanmış durumdayım. İşyerim SSK'dan emekli olabilirsin yazısı getirildiği takdirde kıdem tazminatımı verebileceğini iletti.

Sorum şu;
Şu anda emekliliğime hak kazanmış durumdayım. Ancak SSK'nın prim günlerimi toplaması sanırım zaman alacak. İşyerime vereceğim istifa ile kıdem tazminatımı alabilirmiyim. Başka bir deyişle kıdem tazminatı hakkım saklı kalmak üzere istifa edip, SSK'dan emekli olduğuma dair belgesi sonra ibraz etmek kaydıyle istifa edebilirmiyim.

Bir başka sorumda, emeklilik durumunda istifa etmem nedeniyle ihbar süresine uymak durumundamıyım.

Şimdiden teşekkür ederim.

Şu anda emekliliğe hak kazandığınızı düşünüyorsunuz.Ancak bunun kesinleşmesi ancak sgk dan alacağınız emekliliğe hak kazandığınıza dair belge ile olacaktır.Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilmeniz için bu yazı ile işverene müraacatınız gereklidir.Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatınızı alıp,yazıyı sonra vermek gibi bir hakkınız yok normalde.Ancak işvereniniz bunu kabul ederde öderse bilemem.
Emeklilik nedeniyle ayrılma durumunda ihbar öneline uymanıza gerek yok.Ancak yapmakta olduğunuz görevi bir başkasına devretmek,yarım kalan işlerinizi tamamlamak için,bildirimi yaptıktan sonra bir süre daha devam etmeniz sizce de uygun olmazmı?

saygılar.