İhbar, tazminat

08.08.2002 Tarihinden buyana çalışmakta olduğum işyerimden maaşımdan dolayı kendi isteğimle ayrıldım. Bunun için 03.08.2007 tarihinde istifamı yazdım ve şirket bunu askıya aldı 08.08.2007 tarihinde tekrar görüştük ve yeni bir istifa daha yazdım. Benden 56 gün ihbar için çalışmamı istediler bende çalışmak istemediğimi bildirdim bunun üzerine benden bunun parasını talep ettiler. Ben bu parayı ödemek istemiyorum ayrıca çalıştığım dönemde yaklaşık 2 yıldır çalışma saatimiz 08:00-18:00 yemek saatimiz yarım saat ve biz günlük net 9,5 çalışmamıza rağmen bize 9 saatlik para ödeniyordu ve hafta içi tam çalıştığımızda 45 saati tamamlamış olsakta cumartesi çalışmalarımız normal gün ücreti olarak ödeniyordu. Pazarlarımızda %50 fazla mesai veriliyordu. Ben ihbar paramı ödemek istemiyorum ve bunun haricinde bu çalışmalarımın parasını alabilir miyim? Birde kıdem tazminatı hak ediyor muyum. Lütfen yardımcı olurmusunuz.

İş kanunu'nun 17. maddesi gereğince 8 hafta önceden bildirmeniz gerekir ayrılacağınızı dolayısıyla bu işverenizin talebi haklı. Kendi isteğinizle ayrıldığınız yani istifa sözkonusu olduğu için kıdem tazminatı alamazsınız. Fazla çalışmalarınızı belgelendirebilirseniz talep edebilirsiniz.

08.08.2002 tarihinde çalışmaya başlamıştım. İstifamı 03.08.2007 tarihinde yazmama rağmen 07.08.2007 günü dahil çalıştım. 2007 yıllık iznimi hak etimiş sayılırmıyım