Printable View
maasların sureklı gec yattıgından dolayı isyerıme ihbarnamecekıp işi bırakmayı dusunuyorum ama işe giriş tarihim 25.08.2005 eger bugun cıkmak istersem işten 2 yıl dolmamıs olacagını dusunuyorum 2 yıl için 26.08.2005 tarıhı sart mı benım için ne gıbı faydaları olur yardımcı olursanız sevınırım tesekkurler
Evet.25.08 tarihi mesai saati sonunda 2yılı doldurmuş olursunuz.Kıdem tazminatı 1 yılı doldurmuş çalışana iş kanununda belirtilen hallerde ödenir.Kıdem tazminatı hesabı yapılırken yıl olarak değil çalışılan gün sayısı olarak hesaplamanız daha doğru olur.Yani önce günlük kıdem tazminatı miktarınız hesaplanıp,çalışılan gün sayısı ile çarptığınızda tazminat miktarınızı bulabilirsiniz.Dolayısıyla 1-2 haftalık fark çok fazla etki etmeyecektir toplama.
Ancak maaşlarınızın geç ödenmesi nedeniyle iş akdinizi feshetmeden önce bu konudaki daha önce cevaplanmış olan sorulara göz atmanız faydalı olacaktır.
selam ferrrdi iş kanunu 34 geregince ücretin gününde ödenmemesi (20 günluk geçikme durumuiçin)sebebiyle iş görmekten kaçınabilirsiniz bu sebeple işvereniniz sözleşmenizi fes edemez ücretınızı faiziyle ödemek zorunda .saygılar...Alıntı:
ferrdi rumuzlu üyeden alıntı