Nasıl tazminatımı alırım - yurtdışı işçi

Yurdışında iş yapan inşaat firmalarında biriyle anlaşarak 2.5 sene yurtdışında çalıştım. Gitmeden önce iş ve işçi bulma kurumunda sözleşmem yapıldı ve aldığım dolar cinsinden maaş yazıldı. Bir kopyası elimde mevcut. Daha sonra iş bitimi sebebiyle ilişiğim kesildi. Herhangi bir tebligat yapılmadı ve benden herhangi bir şey için imza alınmadı. Maaşlarınm 4-5 aya kadar gecikmeli yatırılıyordu ama geldikten 4 ay sonra bunları aldım.
Türkiyeye geleli 1 sene oldu ve tazminatımı ve yapamadığım izinlerim için alacaklarımı alamadım. Bunları almak için ne gibi adımlar atmam gerekir. Avukat tutup dava açmam gerekirmi, avukat ile kaça anlaşabilirim

Hangi ülke olduğunu belirtirseniz yardımcı olabilirim.Değişik şartlarda, değişik ülkelerle SSK'nın anlaşması vardır

Yapamam deme yapan senden iyi değildir

ülke Türkmenistan, fakat iş ve işçinin kontratları tüm ülkeler için aynıdır.

TÜRKMENİSTANLA herhangi bir sosyal güvenlik anlaşmamız yok.Sizin Anlaşmanız Türkiyedeki bir şirketle ise Türk Hukukuna göre İş mahkemesine dava açabilirsiniz.Hizmetlerinizle ilgili herhangi bir sorun çıkmış ise örneğin tazminat ödememek için girdi çıktı yapan şirketler var hizmet tespiti talebinde de bulunmanız gerekir.Eğer girdi çıktı yapıldığı sırada çalıştığınızı ispatlayamazsanız.Tazminat alamazsınız çünkü kıdem tazminatı için bir yıl kesintisiz çalışma şartı aranıyor.Varsayım üzerine konuşuyrum.Eğer primleriniz tam yatırılmış ve giriş çıkış yapılmamışsa İş mahkemesine Kıdem tazminatının belirlenmesi için bir başvuruda bulunabilirsiniz.Bunun için önce işyerinize bir ihtar gönderip talep etmenizi ve makul bir süre vermenizi öneririm mesela 30-40 gün olumsuz cevap gelirse yada böyle bir hakkınız olmadığı iddia edilirse İş mahkemesine başvurunuz.

Şayet işyeriniz Türkmenistan'a bağlıysa Türkmen mahkemelerinde Türkmen hukukuna göre hakkınızı aramaktan başka bir çare görünmüyor.

Yapamam deme yapan senden iyi değildir

TÜRKMENİSTANLA herhangi bir sosyal güvenlik anlaşmamız yok.Sizin Anlaşmanız Türkiyedeki bir şirketle ise Türk Hukukuna göre İş mahkemesine dava açabilirsiniz.Hizmetlerinizle ilgili herhangi bir sorun çıkmış ise örneğin tazminat ödememek için girdi çıktı yapan şirketler var hizmet tespiti talebinde de bulunmanız gerekir.Eğer girdi çıktı yapıldığı sırada çalıştığınızı ispatlayamazsanız.Tazminat alamazsınız çünkü kıdem tazminatı için bir yıl kesintisiz çalışma şartı aranıyor.Varsayım üzerine konuşuyrum.Eğer primleriniz tam yatırılmış ve giriş çıkış yapılmamışsa İş mahkemesine Kıdem tazminatının belirlenmesi için bir başvuruda bulunabilirsiniz.Bunun için önce işyerinize bir ihtar gönderip talep etmenizi ve makul bir süre vermenizi öneririm mesela 30-40 gün olumsuz cevap gelirse yada böyle bir hakkınız olmadığı iddia edilirse İş mahkemesine başvurunuz.

Şayet işyeriniz Türkmenistan'a bağlıysa Türkmen mahkemelerinde Türkmen hukukuna göre hakkınızı aramaktan başka bir çare görünmüyor.

Yapamam deme yapan senden iyi değildir