399 KHK kıdem ücreti

Bir KİT kuruluşunda 399 sayılı KHK tabi Sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Aynı kuruluşta 1986-1998 yılları arasında kamu işçisi olarak çalıştım. Bu kurumdaki toplam hizmetim 16 yıl 5 ay dır.
399 sayılı KHK 28. maddesinde geçen sözleşmeli personele ödenecek kıdem ücreti bölümünde bir sosyal güvenlik kuruluşuna pirim ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı .................. yıl olanlar temel ücretinin %.............. kadar kıdem ücreti ödenir denilmektedir.
Ancak, kurumumca işçilik süresine ait hizmetimin 3 yılı 18 yaş altı hizmete girdiği gerekçesi ile 399 sayılı kanunun 28. maddesinde belirtilen kıdem yılı hükümleri çerçevesinde değerlendirilmemekte ve tarafıma ücreti ödenmemektedir.
SSK’ya 18 yaş altı hizmet süreme ait yaşlılık pirimi yatırılmış olmasına rağmen bu sürenin kıdem süreme sayılmaması doğrumudur? Bu süreye ait kıdem ücretimi alamaz mıyım?
İlginiz için teşekkür ediyorum. Hamza BALCILAR


tmemur

Bu sorunun cevabını ben de merak etmekteyim. Acaba sözleşmeli personelin kıdem tazminatı alabilmesi için ne yapması gerekir? Memur statüsünde çalışmayan bu personel de yine aynı koşullarda çalışmaktadır. ?????

en iyiyi bulmak için çalışırken, iyiyi kaybetmeyin...