Merhaba ben bir fidanlıkta çalışıyorum 4 yıldır. peyzaj mimarıyım. Çalıştığım şirket devredilecek. Şirket devredilince ben de işten ayrılmak istiyorum. Bu durumda acaba tazminat alabilir miyim? Şimdiden çok teşekkür ederim yardımınız için...
Printable View
Merhaba ben bir fidanlıkta çalışıyorum 4 yıldır. peyzaj mimarıyım. Çalıştığım şirket devredilecek. Şirket devredilince ben de işten ayrılmak istiyorum. Bu durumda acaba tazminat alabilir miyim? Şimdiden çok teşekkür ederim yardımınız için...
Sayın sedabelce,
İş Kanununda;İşyerinin veya bir bölümünün devri
MADDE 6. - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.
..............
denilmektedir.Bu düzenlemeye göre sizin sözleşmeyi feshetme hakkınız yok.Aksine sizin iş akdinizin devamı yöünde sizin açınızdan bir güvence var.
Saygılarımla...