Yıllık İzin Birleştirme Süresi Hakkında (İstifa)

18.1.2005 tarihinde işe başladım. 29.9.2005 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek işyerinden ayrıldım ve tüm kıdem, ihbar ve yıllık ücretli izin haklarımı bıraktığıma dair ibraname imzaladım ve hiçbir şey talep etmedim. 15.10.2005 tarihinde aynı işverenin aynı işyerinde işe başladım ve çalışmaya devam ediyorum. İş Kanununa göre yıllık ücretli izin hakkı aynı işverinin işyerlerinde geçen süreler hesaba alınır diyor. Şimdi sorum size şu İznimi kullanacağım tarih hesabında ilk işe giriş tarihim 18.1.2005 mi baz alınacak? Yoksa istifa edip sonradan işe başladığım 15.10.2005 tarihimi baz alınacak?
Forumda arama yaptım. Askerlik nedeni ile böyle birleştirmeliri yargıtayın kararlarına baktım ama beni muallakta bıraktı tam net bir şey alamadım.
Cevaplarınız için teşekkürler...

Sayın seabis,

"...yıllık ücretli izin hakkı aynı işverinin işyerlerinde geçen süreler hesaba alınır..." ifadesi yıllık ücretli izin sürenizin hesaplanmasında kullanılır (kaç gün izin kullanacağım?) Sürenin hesabına daha önceki çalışma dönemiz katılır.

Yıllık ücretli izne hak kazanmak için ise (kanunen sayılan hallerin dışında) son 1 yıl kesintisiz çalışmış olmak şartı aranır.

Saygılar

Benim asıl sormak istediğim ilk giriş tarihim olan 18.1.2005 bir yıl kesintisiz çalıştım. 2006 yılında izin hakkım doğdu ve iznimi kullandım. Yıl 2007 bu sene için yine iznim aktif mi onu öğrenmek?

Sayın seabis,

"İznim aktif mi?" ile neyi demek istediğinizi anlayamadım.

Yani 2006 yılının iznini kullandım. 2007 yılınının iznini kullanabilirmiyim diye soruyorum. Zaten Normal son giriş tarihime göre 15.10.2007 de ikinci izin süremi hak ediyorum. İşyerine ilk giriş tarihim 15.1.2005 sonra 9 ayda kendim ayrıldım. 10 ncu ayda yeniden işe başladım. Eğer 15.1.2005 ilk giriş tarihim baz alınacaksa ikinci iznime 15.1.2007 tarihinde mi hak kazandım. Yoksa sonradan giriş yaptığım 15.10.2005 tarihli girişe göre 15.10.2007 tarihindemi ikinci iznime hak kazanırım. 15.10.2007 tarihinden önce ikinci iznimi kullanabilirmiyim?

Sayın seabis,

Sanırım son yazdığınız iletide 15.01.2005 tarihi 18.01.2005 olacak.

Yada ilk yazdığınız iletideki 18.01.2005 tarihi 15.01.2005 olacak.

Bu konunun yorumunda tam bir görüş birliği sağlandığını söyleyemem. Bazı hukukcular daha önceki çalışmanın (aralıklarla çalışma) son bir yıllık sürenin hesabına katılacağını belirmektedir.

"Örneğin ;bir işyerinde 5 ay çalıştıktan sonra işten ayrılan bir işçi, bir süre sonra tekrar aynı işyerinde veya aynı işverene ait başka bir işyerinde çalışmaya başlarsa, yıllık ücreli izne hak kazanması için, önceki beş aylık çalışması dikkate alınacak ve yedi ay daha çalışmak suretiyle bir yıllık bekleme süresini dodurmuş olacaktır." (Eyrenci-Taşken-Ulucan, Bireysel İş Hukuku sy.252). Sizin hesabınızla 15.1.2007 tarihi !

Fakat yargıtayın 1991 yılında bunun aksi yönünde içtihatı da var (Yarg. 9HD.,13.5.1991, E1991/451 K 1991/8352). Bu durumda sizin hesabınızla 15.10.2007 !

1 yıllık çalışmanın ardından yıllık izne hak kazanırsınız.
Bahsettiğiniz ilk giriş tarihine göre değil son işe giriş tarihinize göre izninizi kullanabilirsiniz.