Printable View
daha önce öğrenmek istediğim bu konuda hiç cevap gelmedi. bir daha şansımı deniyorum. 657'ye tabi bir memurun bir tercüme bürosunda çalışmasının yasal engeli var mıdır. Tabiiki bu çalışma e-posta yoluyla alınan çevirilerin mesai saati dışında yapılıp tekrar e-posta ile geri gönderilmesi yolu ile olacak. Teşekkürler.
Devlet memuruna verilen çalışma yasağı kamu işlemlerini yaparken tarafsız kalabilmesi içindir.Örneğin Maliyede çalışıyorsanız tercüme bürosunun maliyeye mutlaka işi düşecektir.Yani patronunuz aynı zamanda sizin için kamu statüsündedir.Devlet memuru tercüme bürosunda çalışamaz.Yakalanmadığı sürece.Adaletin kolu uzanırsa, hem memur olduğu için ceza alır hem de muhtemelen sigortasız çalışacaktır bu yüzden işvereni ceza alır :O)
Yapamam deme yapan senden iyi değildir
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memurlar için yasak faaliyetler arasında tacir ve esnaf sayılmayı gerektirecek faaliyetler sayılmıştır. Sizin faaliyetinizin ticaret yasağı kapsamına girmediği açık. Ancak esnaf faaliyeti kapsamında sayılıp sayılmayacağı tartışılır. Esnaf faaliyetinin de değişik düzenlemelerde tanımı yapılmıştır. Örneğin, Ticaret kanununda, " İster gezici olsunlar, ister bir dükkanda veya bir sokağın muayyen yerlerinde sabit bulunsunlar, iktisadi faaliyeti nakdi sermayesinden ziyade bedeni çalışmasına dayanan ve kazancı ancak geçimini sağlamaya yetecek derecede az olan sanat ve ticaret sahipleri tacir değildirler" denilerek esnaf tanımı dolaylı olarak yapılmıştır. Ancak, Esnaf Odaları kanununda da tanım yapılmış, ancak sizin faaliyetiniz bu tanımlara da uymuyor gibi. Fakat çalıştığınız Bakanlığın özel düzenlemeleri var mı bakmak gerekir. Çünkü örneğin, sağlık Bakanlığının bu konuda özel bir kanunu var (2368 sayılı kanun) ve bu kanunda sağlık personeline mesai saatleri dışında meslekleri ile ilgili faaliyetlerde bulunma (bazı şartlarla) hakkı tanınmış. Ancak, bu durumda bile deniyor ki, devlet memuru bağımlılık anlamına geleceği için işveren ile iş akdi yapamaz, hizmet akdi anlamına gelecek sözleşmeler imzalayamaz. Bu da İş Kanunu ve SSK Kanununa tabi olmalarını önlemek içindir. Ancak, vekalet veya istisna akdi ile bir sözleşme ilişkisi içine girebilir deniyor ki, bu husus her devlet memuru için geçerlidir. Bence, siz faaliyetinize yine de sessiz devam edin, kurumunuza gereksiz açıklamalar yapmayın.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memurlar için yasak faaliyetler arasında tacir ve esnaf sayılmayı gerektirecek faaliyetler sayılmıştır. Sizin faaliyetinizin ticaret yasağı kapsamına girmediği açık. Ancak esnaf faaliyeti kapsamında sayılıp sayılmayacağı tartışılır. Esnaf faaliyetinin de değişik düzenlemelerde tanımı yapılmıştır. Örneğin, Ticaret kanununda, " İster gezici olsunlar, ister bir dükkanda veya bir sokağın muayyen yerlerinde sabit bulunsunlar, iktisadi faaliyeti nakdi sermayesinden ziyade bedeni çalışmasına dayanan ve kazancı ancak geçimini sağlamaya yetecek derecede az olan sanat ve ticaret sahipleri tacir değildirler" denilerek esnaf tanımı dolaylı olarak yapılmıştır. Ancak, Esnaf Odaları kanununda da tanım yapılmış, ancak sizin faaliyetiniz bu tanımlara da uymuyor gibi. Fakat çalıştığınız Bakanlığın özel düzenlemeleri var mı bakmak gerekir. Çünkü örneğin, sağlık Bakanlığının bu konuda özel bir kanunu var (2368 sayılı kanun) ve bu kanunda sağlık personeline mesai saatleri dışında meslekleri ile ilgili faaliyetlerde bulunma (bazı şartlarla) hakkı tanınmış. Ancak, bu durumda bile deniyor ki, devlet memuru bağımlılık anlamına geleceği için işveren ile iş akdi yapamaz, hizmet akdi anlamına gelecek sözleşmeler imzalayamaz. Bu da İş Kanunu ve SSK Kanununa tabi olmalarını önlemek içindir. Ancak, vekalet veya istisna akdi ile bir sözleşme ilişkisi içine girebilir deniyor ki, bu husus her devlet memuru için geçerlidir. Bence, siz faaliyetinize yine de sessiz devam edin, kurumunuza gereksiz açıklamalar yapmayın.