13 Yıllık Sözleşmemin İptali

Merhaba;

Şubat 2007 tarihinde Arge Tasarım sorumlusu olarak işe başladım. İş başlangıcında anlaştığımız ücreti deneme süresi olan 1 ayın sonunda alamadım.
İşe başlamadan önce 3 yıl firmadan ayrılmayacağıma ve sonraki 10 yıl boyunca da aynı işi yapan firmalarla çalışmayacağıma aksi halde 50000 euro tazminat ödeyeceğime dair bir sözleşme imzaladım.
Şu an işten ayrılmak istersem ne yapmam lazım, yasal olarak hangi sıkıntılarla karşılaşabilirim, sözleşmede maaş ve maaş artışlarıyla ilgili bir madde yok bu sözleşme ne kadar yasal?
Konu hakkında bilgi verirseniz memnun olurum.

ilginiz için teşekkür ederim

Sayın dorcan_06,
Sözleşmelerde işçi aleyhine tek taraflı olarak yazılan cezai şartların hiçbir geçerliliği olmadığına dair bu forumda bir sürü cevap var.
3 yıl süreyle ayrılmayacağınıza ve 10 yıl süreyle çalışmayacağınıza dair maddeler de kesinlikle hüküm ifade etmiyor.
Saygılar,

Çok teşekkur ederim