Selamlar..Çalışma saatleri yasalarla çelişen bir işyerine karşı ne yapılabilir?İşçi nasıl bir dava açabilir?Yoksa sadece Çalışma Bakanlığı iş yerine ceza kesip olay kapanırmı?Bu da işçinin işveren tarafından işten atılmasından başka hiçbir işe yaramaz.Ayrıca işverenden puan düşürülme gibi bir şeyde varmı acaba?Teşekkürler
