Tazminatım Ödenmiyor

5 Yıldır bir şirkette çalışmaktaydım. 13.06.2007 tarihinde şirket ortakları tüm çalışanları toplayıp şirketin gidişatı ve mali durumu hakkında bilgi verdi. Bu bilgiyi verdiği sırada yaklaşık 1.5 aylık maaşımız içeride duruyordu ve alamıyorduk. Yaklaşık 3 ay daha maaş ödeyemeyeceklerini söylediler mali durumun kötü olduğunu belirtip çalışmak veya çıkmak sizin kararınız dediler. Mecburen çıkmak zorunda kaldım. 4.5 ay ben ne yapabilirdim ki. Bir müddet sonra içeride kalan alacaklarımızın ödeneceğini söylediler ve 25.06.2007 tarihinde geçmiş dönem maaş alacağım, masraflarım, tatil alacağım, fazla mesai alacağım ve vergi iade alaccaklarımı bana ödeyip, bunları aldığıma dair bir belge imzalattırdılar. Benim sorum şu; 5 yıldır bu şirkette çalışmaktaydım bu durumda tazminat hakkım var mı? varsa nereye ve nasıl müracaat etmeliyim? yardımlarınız için şimdiden teşekkürler .

Geçmiş olsun. Ben hukukçu değilim ama keşke hiçbir şekilde bir şeye imza atmasaydın.

Alıntı:

---

merthkm rumuzlu üyeden alıntı

Geçmiş olsun. Ben hukukçu değilim ama keşke hiçbir şekilde bir şeye imza atmasaydın.

---

Aldığınız ödemenin ne için,ne kadar ödendiği açıkça ve doğru olarak yazıyorsa,
bunları aldıktan sonra belgeyi imzalamanızın bir sakıncası yok.Hatta firma açısından bu gereklidir.Anladığım kadarıyla sizin de zaten bu konuda bir sıkıntınız yok.

5yıllık çalışmanız karşılığında işverenin sözleşmenizi feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Siz kendiniz istifa etmişsiniz.Bu durumda kıdem tazminatı hakkınız olmaz.
Eğer ayrılırken bir sebep bildirmedi iseniz,ayrılma sebebinizin maaşlarınızın ödenmemesi olduğunu,bu nedenle onların teklifiyle ayrılma kararı aldığınızı,
kıdem tazminatınızı ödemelerini,aksi durumda hukuki yollara başvuracağınızı belirten bir ihtarnameyi noter kanalıyla göndermeniz faydalı olabilir.
Cevap olumsuz olduğunda,(eğer istifa nedeni olarak bir neden bildirmedi iseniz) dava dilekçenizde ayrılma sebebinizin maaşlarınızın ödenmemesini göstererek,şahitlerle ve belgelerle iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bir avukatla birlikte hareket etmek sizin faydanıza olacaktır.

saygılar

ilginiz için çok teşekkür ederim. konu ile ilgili hiç tanıdığım yok. yanlış olmayacaksa eğer sizden böyle bir arkadaşın bilgilerini alabilmem mümkün mü ?


iyi çalışmalar.

burada birlikte çalıştığımız diğer bir arkadaşımız daha var. o da aynı sebepten dolayı işten ayrıldı. 23/02/2006 tarihinde işe girmişti 13/06/2007 tarihinde işten ayrıldı. fakat bu arkadaşımızın gördükki hiçbirşekilde işe girişi SSK yapılmamış. hiçbirşekilde prim ödenmemiş girişi dahi yok. 1 aylık da alacağı var (700 ytl) bu arkadaşımız ne yapabilir?


şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.

Merhaba;
gerek sorduğunuz ilk soru, gerekse 2.sorunuzla ilgili forumda cevaplanmış pek çok konu mevcut.
Sayfanın üst kısmındaki ''arama'' butonunu kullanarak pek çok cevap bulabilirsiniz. https://www.hukuki.net/forum/search.php

https://www.hukuki.net/forum/showthre...sk+primi%27%27
https://www.hukuki.net/forum/showthre...sk+primi%27%27