Re: Dilekçemi...acaba yazsam mı?
Eğer amacınız sadece tazminat alıp gitmekse,arkadaşınıza yapılan uygulama size de yapılabilir.
Eğer işyerinde olumsuz durumlar varsa,haklı olduğunuzu isptlayabiliyorsanız,haklı sebeple iş akdinizi feshedip,tazminat ve diğer alacaklarınızın ödenmesini talep edebilirsiniz dilekçenizle.
Tazminat siz talep ettiğiniz için ödenmez.Çalışırken tazminat alamazsınız.Kendi isteğinizle iş kanununda belirtilen sebepler dışında bir nedenle işten ayrıldığınızda tazminat alamazsınız.İşten çıkartıldığınızda tazminat almaya hak kazanabilirsiniz.
Eğer haklı sebebiniz varsa,bunları ispatlabiliyorsanız,tazminat istemek için değil,haklı nedenlerinizi de belirterek sözleşmenizi feshetmek için dilekçe yazmakta hiçbir çekinceniz olmamalı.
saygılar.