Printable View
Benim İkametgahım: Beşiktaş/Ortaköy.
İşyerimin Önceki Adresi : Beşiktaş Merkez
Mesai Saatleri: 8:30—18:00
Evden Çıkış Saatim:08:15
Eve Varış Saatim:18:15
Toplam Süre: 10 sa
İşyerimin Şimdiki adresi: Ümraniye Dudulu
Mesai Saatleri: 8:30—18:00
Evden Çıkış Saatim:07:30
Eve Varış Saatim:19:45
Toplam Süre:12 sa 15 dk
Arada Ciddi bir kayıp oluşuyor. Benim bu işyerine girme nedenim evime yakın olması idi. Şimdi bu gerekçe ile istifa ettiğimde kıdem tazminatı hakkım olmuyor mu?
Bu siteyle tanışma sebeblerimden biri sizin sorunuzla aynı idi.Sitede bu konuda sorulmuş pek çok soru ve cevapları mevcut.Araştırısanız görebilirsiniz.
genel olarak eğer adres değişikliği çalışma şartlarınızda çok ciddi değişiklik yaratmıyorsa bu ndenele haklı olarak ayrılıp tazminat alamazsınız.
Örneğin adres değişmesine rağmen işveren yol ücretlerinizi karşılıyorsa,yada servis uygulaması varsa bu olumsuz değişiklik olarak değerlendirilmez gibi.
saygılar