İzin yönetmelik

7 yıldır büyük bir firmada çalışmaktayım bu güne kadar 14 iş günü olması gereken izinlerimi yıllık 7 iş günü olarak verdiler geri kalanlarını para olarak dahi ödemediler şimdi firma yeni yerine taşındı insan kaynakları birimi oluşturuldu.
bu yıl 20 iş günü izinin var dediler bizde geçmiş ne olacak dedik her hangi bir cevap alamadık. sonrada 20 gün izni 13 gün daha sonra 5 kullanacaksınız deniliyor. 2 gün kalacakmış(yönetmelik böyle imiş) ben 10 yıldır uzun bir tatil yapamadım kendimi yıpranmış hissediyorum geçmişten 37 iş günü alacağım var(izne çıkarken imza filan atmadık) iş günleri ile birlikte 20 gün ailemle tatil yapmak istiyorum. bu konuda ne yapmalıyım diretsem hukuki olarak ne olur
37 gün geçmiş izin haklarım zaman aşımı olmuşmudur.
saygılar