İşten ayrılma

Merhaba.
Bir yakınım yaklaşık 5 yıldır bir tekstil firmasında aşçı olarak sigortasız çalışmakta.Yıllardır sigortasının yapılmasını istemiş ancak bu yıl yapılacak önümüzdeki yıl yapılacak diye geçiştirilmiş.Sonundada kendini o iş yerine borçlu hissettiğinden dolayı üstelememiş.Çalışmak için mecbur olduğundan dolayı hiç bir sosyal güvencesi olmamadan bütün sosyal haklardan mahrum şekilde en az iki kişinin yapması gereken işi tek başına yapmış.Bu şekilde beş yıl geçmiş . Geçen hafta aralarında çıkan bir anlaşmazlık nedeni ile iş yerinden ayrılmış.Bu güne kadar haklarının ödenmesini istediğinde de çalışmasaydın bilerek çalıştın diye bir cevap almış.Ve bu iş yerinde bu şekilde 100 ü aşkın kişi sigortasız olarak çalışmakta.Konu ile ilgili yakınımın ilgili haklarını alabilmesi için izlemesi gereken yolu tarif etmenizi rica ediyorum. İlginiz için teşekkürler

sigortalılık süresinin tespiti için dava açabilirsiniz

Peki çalıştığı 5 yılın tazmnatını alabilirmi. bu çalıştığı sürece ödenmeyen sigortalılık primleri iş yeri tarafından ödenirmi

Sayın oyle_dema,

SSK hakları için, SSK bölge müdürlüğüne, işçilik hakları için de Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermenin yanısıra, hiç vakit kaybetmeden bir avukatla bizzat görüşerek dava yoluna başvurmanızda yarar var.
Böylece bazı süreleri geçirerek hak kaybına da uğramamış olursunuz.
Yani ilk iş olarak detayları bir avukatla görüşmenizi öneririm.

Esenlikler,

merhabalar,

yaklaşık 9 aydır çalıştığım şirketten ücret yetersizliği nedeniyle ayrılmak istiyorum. işe girerken herhangi bir sözleşme imzalamadım. duşuk bir maaşla işe başlamıştım ve sözle bazı işleri belli bir tarihe kadar yetiştirmem durumunda başlangıçta istediğim ucretten fazlasını odeyeceklerini vaat etmişlerdi. işleri daha erken bitirmeme rağmen çok cuzi bir zam alabildim ve bunu kafalarını göre yaptılar. herhangibir tazminat talebim yok, fakat işten ayrılıyorum deyip çıktığımda haksız duruma düşermiyim. forumu okuduğuma göre istifalar sözleşmenin feshine dair noterden ihbarneme çekilerek yapılıyor. benim herhangibir sözleşmem yok fakat ssk primlerim tam yatıyor. ücret düşüklüğünden dolayı istifa ettiğimi yazıp notere gitsem yeterli olur mu? işverenin bana yaptırımları olabilir mi? olursa nasıl engel olabilirim? teşekkurler

ilginiz için teşekkürler

Alıntı:

---

muhendis06 rumuzlu üyeden alıntı

merhabalar,

yaklaşık 9 aydır çalıştığım şirketten ücret yetersizliği nedeniyle ayrılmak istiyorum. işe girerken herhangi bir sözleşme imzalamadım. duşuk bir maaşla işe başlamıştım ve sözle bazı işleri belli bir tarihe kadar yetiştirmem durumunda başlangıçta istediğim ucretten fazlasını odeyeceklerini vaat etmişlerdi. işleri daha erken bitirmeme rağmen çok cuzi bir zam alabildim ve bunu kafalarını göre yaptılar. herhangibir tazminat talebim yok, fakat işten ayrılıyorum deyip çıktığımda haksız duruma düşermiyim. forumu okuduğuma göre istifalar sözleşmenin feshine dair noterden ihbarneme çekilerek yapılıyor. benim herhangibir sözleşmem yok fakat ssk primlerim tam yatıyor. ücret düşüklüğünden dolayı istifa ettiğimi yazıp notere gitsem yeterli olur mu? işverenin bana yaptırımları olabilir mi? olursa nasıl engel olabilirim? teşekkurler

---

benim soruma ilgi göstermesenizde teşekkurler, avukat bir arkadaşla konuştum bugun, sözleşme imzalamadığım için sorun olmazmış, 2 gun işe gitme seni kovsunlar dedi