Printable View
Selam.
Biz ayda 80-90 saat mesai ye kalarak çalışıyoruz.Hafta içi 1 gün işe gelmeme durumumuzda bu işe gelmediğimiz günün kesintisini yaptığımız fazla mesaiden düşüyorlar.Örneğin 8 saat işe gelmediğimizde kesintiyi yaptığımız fazla mesaiden düşüyorlar.Bu nekadar legal öğrenmek istiyoruz.
Şimdiden teşekkürler...
İşe gelmemeden kastettiğiniz mazeretsiz devamsızlık mı?
evet mazeretsiz devamsızlık..
Baştan şunu belirtmek gerekir ki; devamsızlık mazeretli veya mazeretsiz olsun işverenin bunu normal çalışma süresinden kesmesi gerekir.
Ancak mazeretsiz devamsızlıklarda "6 gün çalışmayı takip eden 1 gün" diye tanımlanan hafta tatili hakedişi yani 1 mazeretsiz devamsızlık gününe karşılık 2 gün hakedişinizden kesileceğinden ve bu sigorta prim gününün de eksik olmasına neden olacağından, fazla çalışma ücretini % 100 zamlı dahi alıyor olsanız ki İş Kanunu'na göre % 50 zamlıdır, işvereninizin bu uygulaması ile bir kaybınız değil aksine SSK gün ve primleri açısından kazancınız bulunmaktadır. Ancak başta da belirttiğim gibi işvereninizin bu uygulaması legal değildir.
Selamlar,
Teşekkür ederim.