Printable View
2 yıl 8 ay çalıştığım işyerinden istifa ederek ayrıldım. 7 ay başka bir işyerinde çalıştıktan sonra, eski işverenimin ısrarı ve karşılıklı mutabakatla yeniden geri döndüm. İkinci dönem, 2 yıl 5 aydır aynı işyerinde çalışmaktayım. Bu durumda hakettiğim senelik iznim önceki çalıştığım süre birleştirilerek mi hesaplanır, yoksa önceki dönem dikkate alınmaz mı? 4857 sayılı kanunu okudum ama bu konuda bir yorum yapamadım. Yardımcı olabilirseniz sevinirim. Teşekkürler.
Sayın suppiluliuma,
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
MADDE 54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
Bir yıllık süre içinde 55 inci maddede sayılan haller dışındaki sebeplerle işçinin devamının kesilmesi halinde bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi eklenir ve bu suretle işçinin izin hakkını elde etmesi için gereken bir yıllık hizmet süresinin bitiş tarihi gelecek hizmet yılına aktarılır.
İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru ve yukarıdaki fıkra ve 55 inci madde hükümleri gereğince hesaplanır.
İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır.
Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur.
Yıllık izin hesabında daha önceki süreler de göz önüne alınır.
Yani birleştirilerek hesaplanır.
Esenlikler,
Çok teşekkür ederim, Kemal Bey.
Saygılar.
2006 nisan ayında kıdem tazminatımı alarak kısa dönem olarak askere gittim.döndüğümde ekim ayında aynı işyerine başladım.yıllık ücretli izin için ve 1-5 yıl 14 5 yıl üstü 21 ifadeleri açısından , benim asker öncesi çalışmalarım hizmet süresi olarak sayılırmı.birde asker dönüşü yıllık izin için 1 yılımı doldurmak zorundamıyım.cevabınız için şimdiden teşekkürler.