Printable View
selamlar asgari ücret ile çalışan bir vatandaşım.yemek yol ise yok.şuan çalışmış oldum iş yerin de, işden cıkmalar fazla olduğu için, bunun önüne geçmek için patron 1 yıllık işden cıkamasınız adı altında sözleşmeye imza attır dı bize ve bu sözleşme 5000 ytl tutarın da yani ben işden cıkmam durumunda yasal bi hakkım varmı .yoksa bu maaşa talim etmek zorundamıyız.saygılarım la
Sn.bahtiyar78;
sözleşmede tek taraflı cezai şart maddesi genel olarak geçersiz kabul edilmektedir.
İşten ayrılmanız durumunda çalışma sürenize bağlı olarak değişen ihbar süresi kadar önce,ihbar süresi sonunda işinizden ayrılacağınızı bildirip,süre sonunda ayrılabilirsiniz.
Ayrılmanız durumunda varsa kıdem tazminatı hakkınız kaybolur,varsa kullanılmamış izin,maaş ve diğer alacaklarınızın ödenmesi gerekir.
saygılar