Printable View
Sayın forum üyeleri, mesela ben istifa etmek istiyorum.Ama nasıl?Yanlız dilekçe yeterlimi?Sebep belirtmek zorunlumu?İstifada işveren nasıl ihbar tazminatı davası açabilir?Mesela bugün bir dilekçe yazıp 31.06.2007 tarihinde işi bırakıyorum desem beni daha önce çıkartabilirlermi? Aydınlatırsanız sevinirim,teşekkürler...
İstifa ederek ayrılmanız durumunda karşılaşacağınız yaptırımlar,çalışma süreniz,iş sözleşmenizin türüne göre değişiklik gösterir. Daha fazla bilgi vermeniz gerekir.
saygılar
4.5 senedir mavi yakalı personel olarak çalışıyorum.Teşekkürler
Eğer işvereninizle aranızda yapılmış özel şartları olan bir sözleşme yoksa,
istifa bildiriminizi yaparken işvereninize 8 haftalık bir ihbar süresi vermeniz gerekir.Bu süreyi vermeden ayrılmanız durumunda 8haftalık ücretinize karşılık gelen ihbar tazminatı ödemeniz gerekir.
Ayrıca istifa ettiğiniz için 4,5 yıllık kıdem tazminatınız yanar.
Bu süre sona ermeden sizi çıkardıklarında,sözleşmeyi fesheden taraf işveren olacağından ihbar ve kıdem tazminatı hakkınız doğar.
saygılar