İş ve sigara

selamlar..Arkadaşlar benim bir arkadaşım işe girerken başvuru formuna sigara kullanmıyorum şıkkını işaretlemiş.Ama girdikten 5 ay sonra tekrar sigaraya başladı.3 senedirde fabrika içinde belirlenmiş alanlarda içmeye devam ediyor ve işletmecilerde dahil herkes biliyor.Ancak birşeyler değişmişki yönetim sigarayı bırakması konusunda baskı yapıyor,aksi halde ihbar ve kıdem tazminatı vermeden çıkarılacağını söylüyorlarmış.6 aydan beri işe girenlere iş yerinde sigara içerlerse tazminatsız çıkarılacağına dahil taahhütname imzalatıyorlarmış.O ben bugüne kadar hiç bir şeye imza atmadım diyor.Şimdi taahhütname nedir?Belirli bir süresi varmıdır?Arkadaşa böyle birşey uygulayabilirlermi?Yeni bir yasada işyerlerinde,ofis v.b.yerlerde sigara ile ilgili bir kanun maddesi düzenlendiğini basında okudum.Bu konuyla ilgili bilgilerinizi paylaşırmısınız?Saygılarımla...

İşe girerken beyan edilen konuların doğru olmadığı anlaşılırsa bu işverene İş Kanunu 25./II. maddesi a bendi uyarınca haklı nedenle derhal tazminatsız fesih hakkı verir. Özellikle yangına karşı duyarlı, tekstil, mobilya, kimya, boya gibi sektörlerde...

1. İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

Selamlar,