SSK emeklilerinin yıllık izinleri

"Bir işverenin yanında çalışan kişi, emekli olduktan sonra da 506 sayılı Kanuna göre, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edebilir. Bu durumda olanların hizmet akitleri sona ermediği için yıllık ücretli izin kullanırken, emeklilik öncesi sürelerde dikkate alınacaktır. Yani bu kişi 4857 sayılı Kanuna göre yıllık ücretli izin kullanırken emeklilik statüsünden dolayı herhangi bir hak kaybına uğramaları mümkünmüdür? işveren emekli çalışanın yıllık izninden sürekli kesinti yapabilirmi?

Merhaba;
aşağıdaki linkten inceleyebileceğiniz 4857 sayılı iş kanununun 53,54,55,56,57,58,59,60,61 nolu maddeleri yıllık izin uygulamasını düzenlemektedir.

http://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm

saygılar

Alıntı:

---

ekircali rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba;
aşağıdaki linkten inceleyebileceğiniz 4857 sayılı iş kanununun 53,54,55,56,57,58,59,60,61 nolu maddeleri yıllık izin uygulamasını düzenlemektedir.

http://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm

saygılar

---

Bu maddeleri bende gayet iyi biliyorum ama burada net bir ifade yok benim bahsettiğim emekli olduğu halde aynı işyerinde çalışan emeklilere ait uygulama ile ilgili.

Teşekkürler

Peki

Kanun maddeleri net olmakla birlikte, emeklilikte hakların tam olarak (kıdem tazminatı ve varsa izin bakiyeleri) ödenmesi durumunda yapılan yeni iş sözleşmesi yeni şartlarla yepyeni bir sözleşme sayıldığından (Yargıtay kararları uyarınca- şahsen katılmamakla birlikte) emeklilikte izin hakediş sürelerinin sonraki çalışmalar için sıfırlanması gerekir.

Selamlar,

Sn. Ekircali ve Sn. Harun GÜR ilginize ve desteğinize teşekkür ederim