8 Aydır Maaş Alamıyorum

Merhabalar, ÇaliŞtigim İŞ Yerİnİn Zor Durumda Olmasi Sebebİyle 8 Aydir MaaŞimi Alamamaktayim Şİrketİn Gelİrlerİne Ve HakedİŞlerİne Hacİz Kondu Ve Şİrketİn Uzun Bİr SÜre MaaŞ Ödemesİ Zor Şİrketten Ayrilamamamin Sebebİ BİrİkmİŞ MaaŞlarimi Alamayacak Olmam. Ve Ögrendİmkİ Ssk Bordroda Asgarİ Ücretten Yatirilmakta Fakat MaaŞim 1500 Ytl. Ve Bordroyu 8 Aydir İmzalamiyorum. İŞe Gİrerken SÖzleŞme Yapmadik SÖzle MaaŞta AnlaŞtik Fakat Şu Durumda Bİrİken 8 Aylik MaaŞimi Hukuken Nasil Alabİlİrİm Onu DÜŞÜnmekteyİm. Ve Magdurİyetİm Dolayisiyle Tazmİnat Talep Edebİlmem İÇİn 1 Seneyİ Doldurmam GerekmekteymİŞ Bu YÜzden Agustosa Kadar Beklememİn Dogru Olacagi SÖylenİyor Tabİ Parasiz Nasil Beklenİrse. Yanİ Bİrİken 10 000 Ytl MaaŞimi Nasil Kurtarabİlİrİm Hukuken MaaŞimin 1500 Ytl Oldugunu İspatliyamiyorum, İspatlamam İstenİr Mİ Yoksa Asgarİ Ücret Mİ Baz Alinir Bu Konuda Benİ Aydinlatabİlecek Bİrİsİ Varmi?ne Yapmam Gerekİr. Saygilar.

Sayın aslansavaşçı,

Öncelikle gerçek maaşınızın tespitini yaptırmalısınız.
Bunun için bağlı olduğunuz Bölge Çalışma Müdürlüğüne, 8 aydır maaş alamadığınızı ve maaşınızın gerçek rakamının 1500 YTL olmasına karşın resmiyette asgari ücretten gösterildiğini öğrendiğinizi ve gerçek maaşınızın tespitini istediğinizi belirten bir dilekçe ile başvurun.
Aynı başvuruyı SSK Bölge Müdürlüğüne de yapın. Gerekli inceleme yapılıp rapor tutulacaktır.
Bu raporlar gerekmesi halinde dava açarsanız size yardımcıolacaktır.
Bu girişimleriniz sonuç verebilir; vermediği taktirde İş Mahkemesine dava açmanız gerekecektir.
Önerim konuyu bir avukatla anlaşarak onun gözetiminde takip etmenizdir.

Esenlikler,

merhaba bende 6 ay çalıştım ne mesai paramı alabildim nede maaşımı 8 ay oldu çıkalı işten maalesef vermiuolar ne yapmam gerekiyo birde beni sigortam yoktu benim gibi çok mağdur olan var

Maili yazan aslansavasci Mailin yazildigi Forum Hukuki.NET forumları

Merhaba Engin BEY,Konuya vakıf olduğunuzu gördüm ve işinde bilgili birisi olduğunuz için bir çözüm istiyorum sizden.Kayyum atanmış bir limited şirketten alacağım var. Alacağım bedeli kayyumdan önce şirket müdüründen imzalı kaşeli antedli bir kağıda alacaklı olduğum ayı ve bedeli belirtir yazı aldım ve ayrılırken noterden alacaklarımın ödenmemesi sebebiyle ihtarname ve istifa yolladım. Bu yapı denetim Şirketi sadece belediyelerden yaptığı hakedişlerle para alabilir.Dolayısıyle mahkeme olmadan direk belediyelere icra kağıdı yolladık fakat sıra gelmeden kayyum atandı. Kayyum ise ödemeyi asgari ücretten yapabileceğini söylüyor. Alacağım bedel faiziyle 25000 tl oldu bana teklifleri 3750 tl ve almazsam kayyumun görevi bitene kadar alamayacağımı söylüyorlar ve sonunda şirket tasfiyeye gidebilirmiş. -Kayyuma yaptırımım yokmudur? -Elimdeki belgeleri icra yoluyla tekrar kayyuma yollamam gerekir mi? -Noterden Kayyuma belgeleri ve işçi alacağımın ödenmesi için ihtarname yollamam çözüm olur mu?
Aslan bey maille soru sormak yasaktır. Her türlü sorunuzu foruma yazın ki herkes istifade etsin.

Merhaba Engin BEY,Konuya vakıf olduğunuzu gördüm ve işinde bilgili birisi olduğunuz için bir çözüm istiyorum sizden.Kayyum atanmış bir limited şirketten alacağım var. Alacağım bedeli kayyumdan önce şirket müdüründen imzalı kaşeli antedli bir kağıda alacaklı olduğum ayı ve bedeli belirtir yazı aldım ve ayrılırken noterden alacaklarımın ödenmemesi sebebiyle ihtarname ve istifa yolladım. Bu yapı denetim Şirketi sadece belediyelerden yaptığı hakedişlerle para alabilir.Dolayısıyle mahkeme olmadan direk belediyelere icra kağıdı yolladık fakat sıra gelmeden kayyum atandı. Kayyum ise ödemeyi asgari ücretten yapabileceğini söylüyor. Alacağım bedel faiziyle 25000 tl oldu bana teklifleri 3750 tl ve almazsam kayyumun görevi bitene kadar alamayacağımı söylüyorlar ve sonunda şirket tasfiyeye gidebilirmiş. -Kayyuma yaptırımım yokmudur? -Elimdeki belgeleri icra yoluyla tekrar kayyuma yollamam gerekir mi? -Noterden Kayyuma belgeleri ve işçi alacağımın ödenmesi için ihtarname yollamam çözüm olur mu?

Cevap Vermiyecekseniz Neden Foruma Yazdiriyosunuz.

Noterden alacağınızın ödenmesini aksi halde savcılığa şikayet edeceğinizi ayrıca icra yoluyla alacağınızı ihtar edin. Bu arada alacağınız icraya koyun ödemezlerse hacize gidin işçi alacakları rüçhanlı alacaklardır kayyım atanması iflas erteleme alınması tahsiline mani değil benim kanaatim budur. Kolay gelsin

Engin bey konuyu iyi özetlemiş. Alacağınız işçi alacağı ise (yazdıkalrınızdan öyle anlaşılıyor) İİK 179 ve devamı maddeleri gereğince İflas Erteleme kapsamındaki sermaye şirketleri için çeşitli konularda ihtiyati tedbir kararı verilebilir iken sadece işçi alacakları ve medeni kanun kapsamındaki alacaklar (nafaka v.b.) ihtiyati tedbir kararı verilemez. Bu bakımdan alacağınız için takibe geçmeniz halinde sizi engelleyecek herhangi bir hukuki mani yoktur.