Çıkış-giriş yaptıktan sonra izin süreleri

Sayın yetkili bu soruma vereceğiniz cevap sanırım bir çok çalışan için ışık olacaktır.

ben aynı işyerinde 21 senedir çalışmaktayım. Bu süre zarfında 3 kez çıkış giriş yaparak tazminatımı aldım. (tabiki kendim çıkmış gibi göründüğünden ihbar almadım)

Şimdi sorum şudur.!
normal şartlarda 26 iş günü olması gereken izin sürem yaptığım çıkış-girişler nedeniyle her seferinde başamı döner yoksa 26 günmü kullanmam gerekir. İşverenime bununla ilgili alınmış mahkeme kararları olduğunu belirtmeme rağmen ( ki bu mahkeme kararlarında, işyerinden çıktıktan sonra başka bir yerde çalışılsa dahi tekrar aynı işyerine dönüldüğünde eski süreler göz önünde bulundurularak izinler hesaplanır diyor) bunların yorum olduğunu, bununla ilgili kanun getirmemi söylüyor ve izin süremi sıfırlıyor. Yani 14 gün kullanmam gerektiğini söylüyor. Bu doğrumudur. Bununla ilgili bir kanun maddesi varmıdır. Aydınlatırsanız çok sevinirim.

Sayın nsarahmet,
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
MADDE 54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
Bir yıllık süre içinde 55 inci maddede sayılan haller dışındaki sebeplerle işçinin devamının kesilmesi halinde bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi eklenir ve bu suretle işçinin izin hakkını elde etmesi için gereken bir yıllık hizmet süresinin bitiş tarihi gelecek hizmet yılına aktarılır.
İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru ve yukarıdaki fıkra ve 55 inci madde hükümleri gereğince hesaplanır.
İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır.
Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur.

Selamlar

cevabınız teşekkür ederim. şimdi ben 21 senedir çalıştığım ama 3 kez çıkış-giriş yaptığım bu işyerimde bu sene 26 gün izin kullanabiliyormuyum.

EVET....