İş Kazası

Bir gıda dağıtım firmasında taşımacı olarak çalışmakta idim.Firmanın deposuna mal almak için geri geri yanaşmamız icab ediyordu.Şoför aracın rampadan kalkabilmesi için aracı hızla hareket ettirmesi ile sebebi ile dengemi kaybedip kamyonun altında kaldım. kaza neticesinde başımda ,kolumda ve ayağımda muhtelif kırıklar oldu.Fakat işverenim kazanın oluş şeklini ,tarihini benimde hasta olmam münasebeti ile tamamen gerçeğe aykırı bir şekilde beyan etmiş.Ve istirahatli olduğum bir gün fabrikaya uğradığımda firma müdürü işi bırakmamı söyledi.Kaza neticesinde vucudumda meydana gelen arızalar halen sürmekte ve vasıfsız bir eleman olarak benim taşımacılık yapmaktan başka bir şansım yok.
Şimdi,işveren beni çıkarmak için raporumun bitmesini bekliyor ve bana "git kendine iş ara"diyor.
Böyle bir şahıs yanında çalışmanın anlamsızlığı ile birlikte bu olaydan ötürü ölümden dönen bir kişi olarak böylesi çağdışı ve insanlıktan nasibini almamış bir kişiye karşı kanuni haklarımı söyleyebilecek bir ağabeyin değerli tavsiyelerine ihtiyacım var şimdiden ilgilenen herkese çok çok teşekkür ediyorum
NOT: iş kazası olmasına rağmen ve kazanın üzerinde yaklaşık iki ay geçmesine rağmen ssk da şu ana değin tarafıma hiçbir ödeme yapmamıştır bu ne kadar doğal bir durum?

Bu sorunuzun cevabını daha ayrıntılı yazmıştım.Ancak,yanıtı gönder tuşuna bastığımda, bütün yazdıklarım kayboldu. Bu durum zaman zaman oluyor. Sanırım site yöneticileri, çok sinir bozucu bu duruma bir çare düşünüyorlardır.

şimdi sizin sorunua gelecek olursak, SSK'nın size iş kazası nedeniyle yardımda bulunabilmesi için, olayın SSK'ya bildirilmesi gerekir. O nedenle, bağlı olduğunuz SSK Müdürülüğüne başvurduğunuzda, yapmanız gerekenler konusunda size bilgi verilir.

İlginiz için çok teşekkür ederim.Ancak olay SSK'ya iş kazası olarak bildirilmiş durumda.Burada işveren sadece kazanın oluş şeklini ve olay tarihini kendisine göre farklı tarihlerde yansıtmış ve adli mercilere bu şekilde asılsız beyanda bulunmuş.Buna rağmen ben iki ay gibi uzun bir zamandır hiçbir ücret almadan istirah etmekteyim ve bunula beraber işveren benim bu mağduriyetim arasında beni işten çıkarmak istiyor

sn.yyln,
yazdıklarınızın kuş olup uçmaması için nacizane önerim;
yazınızı tamamladığınızda hepsini seçip kopyalamanız.Böylece bahsettiğiniz sorun durumunda tekrar yapıştır yapabilirsiniz.

saygılar

Sn, ekircali,
Önerinizi çoğu zaman uyguluyorum. Öte yandan, ie yerine fire fox kullandığımda, uçup giden yazılarıma tekrar ulaşabiliyoru. Ama bazen bunu unuttuğumda, ie de kullanıyorsam, böyle tatsız durumla karşılaşıyorum.
Aslında tatsız ve can sıkıcı bu durum, sitenin eski halinde bu kadar çok sık olmuyordu. Sitenin yeni halinde, kullanıcı koduyla giriş yapılan yerde hatırla gibi bir kutucuğun işaretli olması gerekiyormuş. Sn: admin bu konuda bilgi vermişti. Ancak, ben bu kutunun devamlı işaretli olmasını istemiyorum. Bu işareti koymadığım zaman bu sorunlar çıkıyor. Bazen de, işarete rağmen bir türlü kendi kullanıcı kodumla, yanıt verme sayfasını açamıyorum. Umarım site yöneticileri bu soruna bir çözüm getirirler. Bu açıklama fırsatın veren nacizene öncerinize teşekür ederim.

Sn: alonewolf,
İstirahatli günleriniz için işveren size ücret ödemek zorunda değildir.
Ancak, SSK'ya bildirim yapıldığına göre, eğer istirahat raporunuz da varsa, bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğüne başvurduğunuzda, size geçmiş istirahatli günleriniz için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.İstirahat raporunuz yoksa bir sağlık kurumuna sevk edilirsiniz.
Öte yandan, kazanın oluş şekli ve tarihinin doğrusu neyse onu yazacağınız bir dilekçe ile SSK'ya bildirirseniz, yapılacak araştırmada dikkate alınır.
Bu neenle işten çıkarılacak olursanız, işverenden alamadağınız haklarınızı da belirterek, Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.

Selamlar...

Alıntı:

---

yyln rumuzlu üyeden alıntı

Sn, ekircali,
Önerinizi çoğu zaman uyguluyorum. Öte yandan, ie yerine fire fox kullandığımda, uçup giden yazılarıma tekrar ulaşabiliyoru. Ama bazen bunu unuttuğumda, ie de kullanıyorsam, böyle tatsız durumla karşılaşıyorum.
Aslında tatsız ve can sıkıcı bu durum, sitenin eski halinde bu kadar çok sık olmuyordu. Sitenin yeni halinde, kullanıcı koduyla giriş yapılan yerde hatırla gibi bir kutucuğun işaretli olması gerekiyormuş. Sn: admin bu konuda bilgi vermişti. Ancak, ben bu kutunun devamlı işaretli olmasını istemiyorum. Bu işareti koymadığım zaman bu sorunlar çıkıyor. Bazen de, işarete rağmen bir türlü kendi kullanıcı kodumla, yanıt verme sayfasını açamıyorum. Umarım site yöneticileri bu soruna bir çözüm getirirler. Bu açıklama fırsatın veren nacizene öncerinize teşekür ederim.

Sn: alonewolf,
İstirahatli günleriniz için işveren size ücret ödemek zorunda değildir.
Ancak, SSK'ya bildirim yapıldığına göre, eğer istirahat raporunuz da varsa, bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğüne başvurduğunuzda, size geçmiş istirahatli günleriniz için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.İstirahat raporunuz yoksa bir sağlık kurumuna sevk edilirsiniz.
Öte yandan, kazanın oluş şekli ve tarihinin doğrusu neyse onu yazacağınız bir dilekçe ile SSK'ya bildirirseniz, yapılacak araştırmada dikkate alınır.
Bu neenle işten çıkarılacak olursanız, işverenden alamadağınız haklarınızı da belirterek, Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.

Selamlar...

---

ilginiz için çok teşekkür ederim.