Şubeler arasında girdi çıktı

Ben yurt capında pek çok şubesi olan bir alışveriş merkezinde çalışmaktayım.Sabah dokuz akşam sekiz buçuk arası çalışıyoruz haftanın 7 günü.Ayda 2 pazar izin kullanabiliyoruz Pazar günleri mesai ödüyorlar hafta içi izin almak istersek maaşlarımızdan kesiliyor Pazar mesaisi kıdeme bakılmaksızın herkese 40,00 ytl.İşyerinde asgari ücret ve vardiyalı gösteriliyoruz.Yılda üç ikramiyemiz var.Yol ve yemek bizlere ait. Bir kaçgün önce tesadüfen ssk prim bilgilerime bakarken işten çıkarıldığımı ve tekrar alındığımı gördüm ve pek çok arkadaşımızın da aynı durumda olduğunu öğrendim şirket merkezini aradığımızda bize;farklı şubeden girişi olan elemanlar vardı biz de bu yüzden şu an çalıştıkları şubeye nakil yaptık ssk primleri eksiksiz yatırıldı,endişe edecek birşey yok dendi.

Bizlerin haberi olmadan işveren bunu yapabilir mi böyle bir hakkı var mı?Peki tazminatlarımız ne olacak zam yapılacak diye kaç aydır bekliyoruz bu ay belirlenen zam farkları verilecekti güya daha zam oranlarını bile açıklamadılar.Bu yıl Ocak itibariyle bordrolara- yukarıda yazılı haklarımın tamamını aldım diye imza attırıyorlar-imza atmak istemeyene pes edinceye kadar maaş vermiyorlar.Ne yazık ki işyerinde elemanlar arası birlik yok pek çoğu olanın farkında bile değil geçen yıl bir arkadaşımız doğum yaptı ssk hastane masraflarını karşılamamış gerekçe ise işvereniniz girdi çıktı yapmış denmiş.Bu yıl haberimiz oldu şimdi de bu olay.Vallahi iş bulmak bu kadar zor olmasa bir saniye burada durmayacağım.Allah vicdan versin.


Yapabileceğimiz birşey varmı bu çıkışlarımızı iptal ettiremezmiyiz sonuçta bize bildirmediler herhangi birşey imzalamadık.

Sayın adalet_2007,
Konu başlığını içeriğe uygun bir başlık ile değiştirmezseniz eğer, yanıt alamazsınız!

Hatırlatma: https://www.hukuki.net/rules.asp#rulesid1

Konu Başlıkları
Forumlara yazılan bazı iletilerin başlıklarında bulunan veya tamamen başlık olarak yazılan ; Acil,Yardım, Yardım lütfen, Yardım Pls, Çok Önemli, Zor durumdayım, Bakarmısınız gibi sözcük veya sözcük gruplarını kullanmamanızı rica olunur. Bu konuda birçok kullanıcının da şikayeti vardır. Bu gibi sözcüklerin kullanımının iletilerin cevaplanmasında pek yarar sağlamayacağı çok açıktır. Yazılan her iletinin,her sorunun da kendine göre belli bir aciliyeti ve ehemmiyeti olduğunu düşünürsek, bu kelimeleri kullanmanın bir faydası olmadığı bir gerçektir. Bu tip davranışlar hem kullanıcılardan tepki almaktadır hem de hoş durmamaktadır. Gelen şikayetlerin haklı olduğu görülmüş ve Site Yönetimince, bu tarz başlık içeren iletilerin yanıtlanmış olsa dahi silinmesine karar verilmiştir.

( altta bulunan düzelt seçeneğini, daha sonra gelişmiş seçeneğini tıklayarak konu başlığını yeniden düzenleyebilirsiniz)

Kolay gelsin..

işverence yapılan girdi çıktılar sigorta primi yönünden eksiklik içermiyorsa sizin kıdeminizi ve iş hukukundan doğan sosyal haklarınızı engellemez, maaaşlarınıza yapılmayan zamlarla ilgili olarak şunu söylemek gerekir, bireysel hizmet akitlerinizde yada toplu sözleşmelerde maaş zamlarına ilişkin bir hüküm yoksa ve işveren işyerinde işçilere asgari ücretin altında bir ödeme yapmıyorsa, işçilere zam yapılması gerektiği yönünde kanunui bir zorunluluk yoktur.

Gösterdiğiniz ilgiye teşekkür ederim arkadaşlar, mesajımdan da anlaşılacağı üzere çok gerilmiştim.Konu başlığı konusunda ki yardıma da çok teşekkür ederim!!!Tekrar görüşünceye dek hoşçakalın...