Doğum İzninden Sonra İşe Dönüş Hakkı
20.07.07. Tarİhİnde(doĞuma 3 Hafta Kala)doĞum İznİne AyrilacaĞim.20.10.07 Tarİhİ İŞe DÖnÜŞ Tarİhİm 2 Haftalik Yillik İzİnİmle Bİrlİkte Kesİn İŞe BaŞlangiÇ Tarihİm 08.11.07 Dİr.
Benİm ÖĞrenmek İstedİĞİm Bu Tarİhten Sonra İŞyerİm Yerİme Elaman Aldi Ve Benİ İŞe Gerİ Almiyor Ve İhbar+kidem Tazmİnatimida ÖdÜyor İse Herhangİ Bİr Hakkim Varmidir ? İŞe İade Vs.. Bu Durumda DoĞumdan Sonra Kullanmam Gereken SÜt İznİmİ BÜyÜk İhtİmalde Yenİ BaŞlayacaĞim İŞyerİnde KullanamayacaĞimida DÜŞÜnÜrsek
Bu Konuda Yardimci Olursaniz Sevİnİrİm
Re: Doğum İzninden Sonra İşe Dönüş Hakkı
Merhaba;
Doğum iznine çıktığınızda doktor raporlu olacağınızdan,raporlu olduğunuz veya yıllık yasal izinli olduğunuz süre içinde işvereniniz sizi işten çıkartamaz.Sözleşmenizi feshetmiş olsa bile bu fesih ancak rapor veya izninizin bitiş tarihi itibariyle işleme girer.
Siz rapor alarak işten ayrılmıyorsunuz ki.Raporlu olduğunuz sürede de o işyerinin çalışanısınız.Dolayısıyla tekrar işe almak-almamak gibi bir durum sözkonusu değildir.
Rapor+izniniz sonunda işvereniniz sizi işe başlatmak istemezse kıdem +ihbar tazminatlarınızı ödemek durumundadır.
saygılar
