İstİfa Etsem Tazmİnat Ala Bİlİrmİyİm

Ben YaklaŞik 30 Aydan Berİ İlac SektÖrÜnde Kurye Olarak CaliŞiyorum Ben İŞe Gİrerken Cumartesİ ÖĞleye Kadardi Şİmdİ İse 17:30 Dİyorlar Bİrde Cumartesİ GÜnÜ Ayda 1 Kez 19:00 Kadar CaliŞacaksin Mesaİsİz Dİyorlar Ayda Bİrkez Cumartesİ Gelme Pazar GÜnÜ 19:00 A Kadar CaliŞacaksin Dİyorlar BuĞunde 19 Mayis Ve 20 Ma Yis CaliŞacaksin Dİyorlar MecburmuŞum Yoksa İstİfa Et Dİyorlar Ben Ne Yapmaliyim Bu Konuda İstİfa Edersemde Tazmİnat Vermeyİz Dİyorlar Benİm Ne Ğİbİ Hakkim Var Bu Konuda Cevap Yazarsaniz Sevİnİrİm Saygilarimla

yazılı sözleşmen var mı..

kıdem tazminatı alabilmen için iş sözleşmesini haklı nedenle fesh etmelisin..
haklı neden de ücret alamaman yada maaşlarının geç ödenmesi..
sevgi ve saygılarımla

peki o zaman yani şirketin 19 mayısta ve 20 mayısta calışacaksın diye sart koşması dorumudur

hafta sonu ve bayram tatili çaışmalarında ücret ödemek şartıyla olabilir...
bu ücret normalinden yüksek olur..
günde 11 saate kadar işyerinde çalışma normal kabul edilmektedir.
sevgi ve saygılarımla..

teşekür ederim peki calışmak istemesem yani 19 mayıs ve 20 mayısta gitmesem iş yeri beni tazminatsız cıkarta bilirmi veya ne yapabilir

Sn.motokurye;
çalışma saatleriniz,ara dinlenme saatleriniz nedir?

merhaba ben 5 seneye aşkın özel sektörde çalışıyorum kendim tarih vererek işi bırakacagımı açıklasam tazminatımı alabilirmiyim.teşekkürler

Sayın presci,
İstifa etmeniz halinde tazminat alamazsınız.
İhbar öneline de uymazsanız, işverenin ihbar tazminatı hakkı doğar:

Esenlikler,