Merhaba,
Ben 1,5 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Sözleşmem 2 yıllık, ancak süreli bir iş yapmıyorum. Şirketin bilgi-işleminde sürekli-gerekli konularda çalışıyorum.
1 kez terfi aldım. Ancak ücretim başlangıçta çok düşük olduğu için zam alsam da piyasa şartlarına göre düşük kalıyor. (Piyasanın 3te 2si.) Yeterli zammı alamadım.
Bunun yanında niteliklerimi yeterince değerlendiremediğim bir pozisyonda çalışıyorum. (Örneğin yabancı dilimi, master alanımı)
Farklı bir işte çalışmak ya da çalışmamak önemli değil, artık tek istediğim burdan ayrılmak.
Görev değişikliği ve maaş artımı isteğimi noter aracılığıyla gönderirsem işten ayrılmada haklı duruma düşer miyim ? Bu durum beni çok yıpratıyor ve sabahları işe gelmek istemiyorum, işe gelince başım ağrıyor ve miğdem bulanıyor. Sözleşmemde 2 yıldan önce ayrılırsam, eğitimler, mesai taksi ücretleri vs. ödemem gerektiği yazılıydı.
Tazminat almasam bile en azından ben tazminat ödemek istemiyorum, ve de bu ücretleri de ödemek istemiyorum. Ne yapmam gerekir ??
