SSK 2829 sayili hizmetlerin birlestirilmesi hakkinda kanun
SSK 2829 Sayili Kanunu
Aylığı Bağlayacak Kurum
Madde 7 - Kanunun 8. maddesi uyarınca, aylığı bağlayıp ödeyecek kurumun tayininde, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru prim veya kesenek ödenerek geçen son yedi yıllık fiili hizmet ( 360 x 7 = 2520 gün ) süresi esas alınır.
Aylığın bağlanıp ödenmesi, bu süre içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca ve kendi mevzuatına göre yapılır.
------------------------------------------------
10/01/1962 doğumluyum.
20/08/1980 ylından,31/12/1999 yılına kadar sıgortalı idim.
05/01/2000 tarihinden 30.11.2005 tarihleri arasında resen 2125 gün(5yıl10ay25gün) bagkurlu kaldım.
01/12/2005 tarihinden bu güne kadar sıgortalıyım.
toplam sıgorta bağkur ve 2007-05 dahil 6630 günüm mevut.
emeklilik için, SSK ya muracatımda, kurum değişikliğinden dolayı, son kurum SSK 1261 gün olması gerektiği bilgisi verildi.
yani, kesenek ödenerek geçen son yedi yıllık fiili hizmetin yarısından fazlası olan kurumdan emekli olunuyor.(yukardaki kanuna göre)
BENİM SORUM;
Ben 7 yıl öncede SSK lıydım şu andada SSK lı,
yalnızca 5 yıl 11 ay başka kurumda olmam,(bağkurlu olmam)
kurum değiştirmek anlamına gelmeyeceğine inanıyorum.
Bu konudaki yorumlarınızı bekliyorum.
Re: SSK 2829 sayili hizmetlerin birlestirilmesi hakkinda kanun
Size verilmiş olan bilgi doğrudur.
Son 7 yıl içinde 2 Kuruma tabi olduysanız, en son tabi olduğunuz Kuruma 1260 gün prim ödemeniz halinde, son bağlı olduğunuz Kurumdan emekli olabilirsiniz. Aksi halde, son yedi yıl içinde hangi Kuruma daha fazla prim ödemiş iseniz, o Kurumun şartlarına göre emekli olabilirsiniz.
Re: SSK 2829 sayili hizmetlerin birlestirilmesi hakkinda kanun
Yeni cikan sosyal güvenlik kanunuda, 2829 kanun iptal ediliyor, bu iptaldeki durumum ne olabilir.
Re: SSK 2829 sayili hizmetlerin birlestirilmesi hakkinda kanun
Alıntı:
ethem44 rumuzlu üyeden alıntı
Yeni cikan sosyal güvenlik kanunuda, 2829 kanun iptal ediliyor, bu iptaldeki durumum ne olabilir.
5510 sayılı kanunun Geçici 1. maddesine göre, son yedi yıllık sigortalılık süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık şartları dikkate alınarak maaş bağlanacağından, sizin durumunuzda bir değişiklik olmayacaktır.
