Doğum İzninde İstifa Ederek Başka Şirkette Çalışan İşçinin Hukuki Durumu

Benim tartışmak istediğim konu doğum iznini bitirmeden istifa ederek başka şirkette çalışmaya başlayan işçinin hukuki statüsü ile ilgili. Tartışılmasını önerdiğim konular şöyle :
1- Doğum iznini bitirmeden istifa eden kadın işçi kalan doğum izin süresine ve de süt iznine tekabül eden ücretlerini almaya hak kazanmış olur mu ? Böyle bir şeyi talep edebilir mi ?
2- Sözkonusu kadın işçinin doğum izninin bitimini beklemeden istifa ederek başka bir şirkette çalışmaya başlaması mümkün müdür?
3- Böyle bir durumda işveren ihbar süresine tekabül eden ücreti kesebilir mi ?

Teşekkürler.

Sayın Naci Kardar,
Başlığınız imla hataları ile dolu olup, site kurallarına uygun hale getirilmiştir.
Lütfen kurallara uyunuz.
1- Konu hakkında kesin bigi sahibi olmadığımdan yanlış yönlendirmek istemiyorum. Ancak cevabın olumlu olduğunu düşünmüyorum.
2- Karşılığını kabullenmek sureti ile, tabii mümkündür.
3- Evet kesebilir.

Esenlikler,