Kıdem tazminatı haketme

merhabalar,geçen yıl ağustos ayında çalıştığım şirketten , maaşımın düşürülmesi ve son aylarda maaş alamadığım için ayrılmak zorunda kalmıştım.bölge çalışmaya verdiğim şikayet dilekçesinin cevabı yeni geldi.01.10.1995 yılında işe başladığım ve çalıştığım sürede hiç yıllık izin kullanmadığım dilekçemde yazıyordu.gelen yazıda 148 günlük izin alacağımın,almadığım maaş tutarlarımın bana işveren tarafından ödeneceği.iş akdimin işveren tarafından haksız feshedildiğini belirtmişler.yalnız kıdem tazminatı hakkında 01.10.1995 yılında işe başladığımın idarece tespit edilemediğini.12 nisan 2005 ve 05.08.2006 tarihleri arasındaki hizmetime uyan kıdem tazminatımı alabileceğimi yazmışlar.İddaalarımda ısrarlı olduğum takdirde yargıya başvurmam gerektiği belirtilmiştir.benim öğrenmek istediğim eğer işe başlama tarihim tespit edilememişse 148 günlük izin alacağımın neden ödenmesi gerektiğini söylüyorlar.eğer dava açarsam sonucunda kıdem tazminatı hakkımı kazanabilirmiyim.mahkeme bölge çalışmadan gelen yazıya göremi karar verir,yoksa tekrar inceleme yaparmı.ayrıca çalıştığım günden ayrıldığım güne kadar sigortamda hiçbir kesinti olmamıştır.yardımlarınız için şimdiden teşekkürler,kolaylıklar..

Mahkeme bütün delilleri inceler, gerek gördüğünde ayrıca bilirkişiye inceletir. İş Müfettişi'nin raporu da önemli delillerden biridir, ancak Mahkemenin buna uymak zorunluluğu yoktur.

Selamlar,

teşekkür ederim verdiniz cevap için bir sorum daha olacak ama, bölge çalışmanın izinlerimi çalıştığım süreler içide hesaplayarak verip,tazminatımı 1 yıl üzerinden hesaplaması neden olmuş olabilir çünkü gelen yazıda çalışma süremin tespit edilemediği yazıyor.şimdiden çok teşekkürler...

Evraklara vakıf olmadığımızdan buna yanıt vermek zor. Bunu ancak diğer delillerle birlikte Mahkeme takdir edecektir. Dava aşamasında konunun bu çelişkili yönünü kullanabilirsiniz.

Selamlar,

çok teşekkür ederim kolay gelsin

benim düşünme göre sosyal sigortalar bölge müdürlüğünüzden aldığını prim günlerini gösteren çıktı ile tekrar bölge çalışmaya müracat edin ve ısrarlı olduğunuz konuları tekrar bildirin.Bir yanıt alamazsanız iş mahkemesine başvuru yapabilirsiniz.Mahkeme bütün delilleri inceleyerek bir karar verecektir.Gerekirse bilirkişi heyetinden de yardım isteye bilir.saygılarımla.

çok teşekkür ederim bugün bölge çalışmayı aradım,bu tezatlığı da bildirdim çok ilgilendiler.1-2 saat sonra tarihlerde bir raporlama hatası olduğunu 01.01.1996 dan itibaren tazminatı hakettiğimi yazıyı düzelterek bana ve işverene göndereceklerini söylediler.sanırım artık yanlışlık düzeltilmiş oldu ilginiz için çok teşekkürler iyi akşamlar.