Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

özel bir güvenlik şirketinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.vardiyamız 12 saat üzerinden olup bir gece bir gündüz çalışmaktayım.haftada bir gün tatil yerine burada çalışanlar haftada iki gece üst üste işe gelmekteyiz...aylık puantaj yaptığımızda bir ayda 23 gün 12 saat üzerinden işe gelmekteyiz.yani bir ayda 276 saat çalışmaktayız ve 480 ytl maaş alıyoruz.bu duruma göre 12 saat çalışmayı imzalı olarak kabul etmişsek bile yasal olarak fazla çalıştığımız için mesai ücreti veya fazla çalışma ücreti alabilmemizi destekleyen bir kanun varmı? yani güvenlik şirketime gittiğimde sen beni fazla çalıştırıyorsun ve farkımı vermiyorsun ve falanca yasaya uymuyorsun diyebilirmiyim yada dava açabilirmiyim..bir yol gösterirseniz çok memnun olurum.teşekkürler.....iyi çalışmalar

İş Yasası'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saati aşaıyorsa, aşan kısım fazla mesai sayılır. Ancak, Yargıtay son zamanlarda verdiği kararlarda günlük 11 saati aşan çalışmaları da fazla mesai olarak kabul etmektedir. Bu karar eleştirlmekte ve yasada olmayan bir sınırlamaın getirilemeyeceği ileri sürülmektedir.

Bu durumda, sizin çalışmalarınız haftalık 45 saati ve günlük 11 saati aşıyorsa, aşan kısımlar fazla mesai olarak değerlendirilmeldir diye düşünüyorum.

iyi akşamlar
bir işçi kendi isteği ile ücret karşılığı işveren ile karşılıklı anlaşarak
parasal ihtiyaçları nedeniyle günde 15 saat çalışabilir mi??

bir müfettiş bu işyerine gidip fazla çalışan bir işçiyi tespit ettiği takdirde işçiye gönüllü olup olmadığını sorar mı, yoksa işçinin rızasına bakmadan işverene ceza keser mi?

İşçi yasal olarak günde 11 saatten fazla rızası ile bile olsa çalışamaz.

Selamlar,

Harun Bey çok teşekkür ederim
yanlız biz arkadaşlarla çıkamadık kanundan
yani bir işçi kendi isteği olsa bile kanunen günde 11 saatten fazla çalışamaz

Çalışma tesbit edilirse işçi üzerindeki çalışma karşılığını alır, ancak işverene üstüne idari para cezası kesilir.

Selamlar,

Harun Bey size gerçekten çok teşekkür ederim.
Sizi fazla meşgul ettiğimin farkındayım lakin bir sorum daha olacak.
İşçi rızası ile bile olsa günde yasal olarak 11 saatten fazla çalıştırılamaz.
Buraya kadar tamam.
Lakin arkadaşım çok inatçı ve anlamak istemiyor ve ekliyor:
Eğer bu işçi ücret istemeden kendi rızası ile 11 saatten sonra (mesela işinden çok keyif alıyor) fazladan çalışabilir mi?

Merhaba;
sn.Harun Gür'ünde belirttiği gibi çalışan kendi isteğiyle de olsa günlük 11 saatten fazla çalışması kanunen yasaktır.
11 saatten fazla çalışma durumunda çalışan herhangi bir ücret talep etmese bile çalıştıran işçiyi 11 saatten fazla süre çalıştırmak nedeniyle kusurlu durumda olduğundan idari para cezası uygulanır.

saygılar.

Sn. Ekircali Bey,
Cevabınız için çok teşşekkür ederim.
Selamlar,