Başhemşirelik sorunu

İyi günler.

Daha önce sağlık bakanlığı bilgi edinme merkezinden aşağıdaki mailimle bilgi istemiştim:

1. Benim eşim bir sağlık kuruluşunda kadrolu ebe olarak görev yapmaktadır (6 yıllık) ve kendisi lisans hemşirelik mezunudur. Ancak hemşire kadrosuna geçiş yapamamıştır, çalıştığı kurumda ise kadrolu lisans mezunu hemşire bulunmamaktadır. Sadece 1 tane önlisans mezunu kadrolu hemşire (11 yıllık) ile 1 tane lisans mezunu sözleşmeli hemşire (3 yıllık) bulunmaktadır. Hastanenin başhemşiresi ise lisans mezunu olan sözleşmeli hemşiredir. Diğerlerinin hepsi lise mezunu ve sözleşmeli hemşiredir. Bu durumda 09.09.2006 tarih 26284 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren sağlık bakanlığı görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliğinin 6/g-1 maddesine göre baş hemşireliğe kimin atanması gerekiyor?

2. Hastane personeli arasında ise yasal dayanağı bilinmemekle birlikte lisans hemşirelik mezunu da olsa ebelerin başhemşire kadrosuna atanamayacağı konuşulmaktadır. Bu doğrumudur? Doğru ise yasal dayanağı nedir?

3. Sözleşmeli personel ile kadrolu personelin karışık çalıştığı bir hastanede sözleşmeli sağlık personelinin başhemşireliğe atanması yasalmıdır yada doğrumudur? Doğru ise kadrolu ve sözleşmeli personel arasında problemlerin çıktığı biliniyor mu?

Sağlık bakanlığı personel genel müdürlüğüde bana 30.03.2007 gün ve B.10.0.per.0.10.00.06-903-02 sayılı yazısı ile “6283 sayılı yasa gereği ebelerin başhemşirelik yapamayacağını” bildirmişti. Diğer sorularıma ise yasal dayanağı olmayan ve açık/net bir cevap vermemişti. Ben de aynı siteye cevap olarak tekrar aşağıdaki maili yollayarak cevap istedim.

“Daha önceki mailimde belirttiğim sorulara tam olarak cevap alamadım.
1. Daha öncesi; yataklı tedavi kurumları işletme yönetmeliği kimlerin Başhemşire olabileceğini anlatmıştır."hemşireler arasından tercihen , yüksek Okul mezunu olanlar arasından seçilir" şeklindeydi. Son değişiklikle Malumunuz olduğu gibi 6/91 maddesinde "yüksek hemşirelik okulu veya sağlık Meslek lisesi mezunu olup mesleklerinde en az 10 yıl çalışmış olmak şartları
Aranır" denilmektedir. Bu değişikliğe göre; başhemşireliğe sadece hemşire Atanacak diye bir yasal dayanak kalmamıştır. Hemşirelik yüksek okulu mezunu bir ebede başhemşireliğe atanabilecektir. Bu konuya tam bi acıklık Getirirmisiniz?
2. Lakin; 09.09.2006 tarih 26284 sayılı resmi gazetede yayımlanarak Yürürlüğe giren sağlık bakanlığı görevde yükselme ve ünvan değişikliği Yönetmeliğine göre sözleşmeli hemşireler görevde yükselme sınavına Girememektedir. Yani başhemşirelik sınavına girememektedir. Buda Başhemşirelik yapamayacağı anlamına gelmiyor mu?
3. Bahsettiğim hastanenin ilk kuruluşunda kadrolu hemşire olmadığı için Yüksek okul mezunu olan ve sadece 3 yıl çalışmış olan hemşire zarureten Başhemşire vekilliğine atanmıştır. Ancak 1 yıl öncesi bahse konu hastaneye (13 yıllık) kadrolu yüksekokul(2 yıllık yüksekokul) mezunu hemşire ve
Kadrolu ebe olan 4 yıllık hemşirelik yüksek okulu mezunu olan eşim (5 Yıllık) atanmıştır. Bu durumda yukarda 1 ve 2. Maddede belirttiğim
Yönetmeliklere ve hastanedeki mevcut durum itibariyle;
a. Hastanenin ilk kuruluşunda kadrolu hemşire olmadığı için zarureten Ataması yapılan sözleşmeli hemşirenin durumu ne olacak? Yani yeniden bi Atama yapılması gerekmiyor mu? Neticede artık hastanede kadrolu ve yüksek Okul mezunu hemşire var.
b. Mevcut bu durum haliyle sözleşmeli bi hemşirenin başhemşirelik Yaptığı bir sağlık kuruluşunda kadrolu hemşire ve hatta başhemşireden daha Eski bir hemşirenin varlığı; hastanedeki kadrolu ve sözleşmeli personel Arasında sorun çıktığı bliniyor mu? Yada bu durum normal mi?
Bu konu ile ilgili olarak idare mahkemesine dava acacağımdan dolayı, Mahkemeye esas olmak üzere yukarda belirttiğim bütün maddelere ayrı ayrı ve Yasal dayanakları ile birlikte acık ve net olarak cevap verilmesini arz Ederim.”

Ancak bu sorularıma şöyle bi cevap vererek beni Sabim@saglik.gov.tr’ye yönlendirdiler:

“sağlık sistemi işleyişi ile ilgili bilgi, eleştiri, talep ve şikayet gibikonularda bakanlığımız sabim'i (sağlık bakanlığı iletişim merkezi) arayabilir Veya iletişim bilgilerinizi de ekleyerek (tel no,adres v.b.) Sabim@saglik.gov.tr Adresine e-posta gönderebilirsiniz. Sabim'e türkiye'nin her yerinden 7 gün 24
Saat 184 no'lu telefondan ulaşabilirsiniz.” Şeklindeydi.
Bende aynı şekilde Sabim@saglik.gov.tr’ye sorularımı mail ile yolladım ancak Sabim@saglik.gov.tr bana bir cevap vermedi.
Bu konu ile ilgili olarak bana açıklayıcı bilgi verirmisiniz? Konu ile ilgili olarak idare mahkemesine ben veya eşim dava açabilirmi? Dava sonucu ne olur sizce?

Hemşirelik Kanununda aşağıda belirttiğim maddeler birlikte değerlendirildiğinde Hemşire ünvanının 4459 sayılı yasada da Ebe ünvanın ayrı oldukları fikri doğmuştur. Ayrıca hemşirelik kanununa göre hemşire nvanı alanların başhemşire olabilmesi için sözleşmeli olup olmaması düzenlenmemiştir. Bu bilgiler ışığında sözleşmeli hemşirelerin de başhemşire olabileceğini ebe ünvanının da tamamen farklı olduğunu düşünmekteyim.

MADDE 1 - Ortaokulu bitirmiş olup, 25 yaşından yukarı bulunmıyan kadınlardan Hükümetçe açılmış veya tanınmış bir (Ebe-Lâborant Hemşire) okulunda 3 sene tahsil görüp Sağlık ve Sosyal Yardım Vekâletince teşkil olunan jüri huzurunda meslek imtihanı vererek aldığı diplomayı usulüne göre Sağlık ve Sosyal Yardım Vekâletine tescil ettirenlerle 3 üncü maddenin 2 inci fıkrasında yazılı olanlara (Hemşire) unvanı verilir.

MADDE 3 - Türkiye'de hemşirelik sanatını bu kanun hükümleri dahilinde hemşire unvanını kazanmış Türk kadınlarından başka hiç bir kimse yapamaz.

MADDE 9 - Lise veya hemşire okulu mezunu olup da Türkiye'nin veya yabancı bir memleketin yüksek hemşirelik okullarında tahsillerini tamamlıyanlar kabiliyetlerine göre, hemşire okulu öğretmeni, başhemşire ve idareci hemşire olurlar.

Bunlar hizmete ilk girdiklerinde hemşire olarak tayin olunurlar. Hastane veya sağlık kurumu başhemşiresi olabilmek için terfi süresince çalışarak ehliyetlerini ispat etmiş olmaları şarttır. Hastane başhemşirelerine tayinde yüksek hemşire okulu mezunlarının rüçhan hakları vardır.

alisinkay bey; dediğinizi anladım. Ancak Türkiyede yüzlerce sağlık kuruluşunda ebeler başhemşirelik yapmaktadır ve yine binlerce ebe; hemşire olarak çalıştırılmaktadır. Ebelerin gerçek görevi doğum'dur. Ancak gelin görün ki hangi ebe doğum yaptırıyor? Hangi ebe ebelik yapıyor. Ebelerin belki %80'i kendi kadrosunda çalıştırılmıyor. Bunu tüm Türkiye ve sağlık bakanlığı biliyor. Benim anlatmak istediğim eşimin bulunduğu hastanede siyasi oyunlarla nasıl başedebilirim?