Printable View
Merhaba,
Çalışmış olduğum şirket Ankaradaki merkezini, İstanbul'a taşıyacak; ve dolayısı ile 20 çalışanın işine son verecek. Ben 6 yıl 3 aydır çalışıyorum ve 900 ytl maaş alıyorum. Şirkete girdiğim ilk sene maaş bordosuna imza atmış idim daha sonraki seneler için imza felan istenmedi. İşten çıkarılma zamanı bana asgari ücretten kıdem ve ihbar tazminatı ödenmek istenirse nasıl bir tavır sergilemem gerekir? Kabul etmezsem mahkeme uzun sürer mi? Kısaca ne yapmam gerekir? Teşekkür ederim.
Sayın hakansalman,
Yargıtay'ın geçek ücretin kabulü ile ilgili olarak birbiriyle çelişen kararları olmakla birlikte, sizin gibi 6 yıl gibi uzun bir süredir çalışan (vasıfsız bile olsa) bir elemanın hala asgari ücret aldığının kabulü mümkün değildir.
Ayrıca beyan ettiğiniz gibi, şirketinizin maaş ödemeleri karşılığında hiç imza almamış olmasını ise anlayabilmiş değilim.
Ödemelerinizin gerçek maaşınız üzerinden yapılmaması halinde, hakkınızı dava yoluyla arayabilir ve alabilirsiniz.
Esenlikler,